总监带着三个项目经理和一个HR一起群面，可能是为了节约时间。主要就两个问题，能不能出差？能不能加班？技术简单问问，主要还是看人。

说一下读写分离是什么？

笔试基础知识较多，redis存的键有多少个，并行和并发怎么回事。Servlet容器是什么，如何处理高并发问题? 什么是悲观锁和乐观锁? ==和equals的区别，HashMap底层实现原理触发器是什么，redis是什么 ioc和aop是什么索引是什么mysql怎么存储数据。

里面的hr人很好

受疫情影响，用微信面试，会有人邀请你进群，提醒准备简历，群里头一共6个人。项目经理是一位女士，说话也很随和，首先会让我自我介绍一下以及对东软的了解。寒暄过后，正式进入“技术面试”（小白没啥技术）根据简历上面的项目以及技术进行提问，实话实说，她的问题的确没有难为我，只是我的确过于紧张，也没想到会这么提问。权限控制的我竟然没有说！多个订单的回答也很支支吾吾，mybatis一对多她提示我resultType，Collection，伪类元素她提示我a:hover，反正我当时的确是一头雾水。最后总结面试，一共经历了47分钟。她对我的评价是基础扎实，技术面广。我对自己的评价是：这次肯定是凉了呀~

开始电话面试大概的技术栈，不是太深入，然后过了三四天技术面试，四个面试官问技术，中午面的问了一些Java基础，类加载，springbean生命周期，多线程，dubbo和springcloud，然后下午五点左右东软的HR说通过了，但是看到了知乎上面的说东软的不是太好，很多黑料，所以问问有经验的人。

一面 第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

应届校招实习，之前在学校的时候有实习经验+比赛，简历比较能打。先面试，简单问了问redis的问题，唠了唠知识面，就确认过了。hr面都正常，最后直接过，后来补了一个笔试，笔试题比较古老，但是没有什么限制，直接过。