10月29日去科技园那边面试，一面二面连续进行，首先是四个人一组群面，提一个问题，按顺序回答，我当时第一个，没准备好有点吃亏。然后全部人出去，再单独一个个进去，半结构化面试，就自我介绍然后问一些简历或者其他问题。

是线上的半结构化面试，刚开始是一段情景描述，然后问你怎么做，主要是考察服务意识和临场发挥，第二段是一段自我介绍，然后会对你自我介绍进行一些追问，这里就不细说了，第三段是问了两个关于管理的问题，问的问题都很简单。总体感觉不是很难。

参加了线上笔试，正在等待面试笔试的内容类似于行测，常识题＋金融常识＋数量＋英语＋心理测试。笔试准备：在淘宝上专门找农行套题买了之后，下载到电脑端刷题。当时准备时间只有四五天时间，所以主攻往届的农行真题。笔试重点看手感，而且要注意留意下农行的基础常识，比如宗旨、电话、理财产品这些。

心态是最重要的! 集体面试:一组十人左右，考官有领导主持人记录员，比较亲切 1.先是给出题目每人一分钟的演讲，准备时间一分钟，从小组1号开始依次进行，作为1号虽然准备时间只有一分钟，但容易被考官记住 2.无领导小组讨论，有两个小题，时间大概30分钟，根据题目进行讨论，注意自己想要扮演的角色，不宜太过激烈也不要太过冷清显得尴尬，把握好时间，合作共赢。 个人面试:经典的半结构化 1.先是自我介绍，既要表现出一个真实的自己也要展示自己不同与别人的优势，做到基本礼貌，言行大方，不要太过拘束，也不要太随意 2.领导提问，根据你的自我介绍进行提问，还是要真实，提前了解银行的基本情况，结合长处来讲以便得到考官的认可。 我面试前只准备了自我介绍，面试等待前很紧张，但进入面试间全程放松状态，所以个人认为学会调整心态是最重要的

大多地区考试采取听题的形式，少数地区下采用看题的形式；面试题量一般为3—5道题不等，时间在5-15分钟左右。半结构化追问环节问题的设置往往围绕自我介绍、个人简历中的背景信息等展开。题目个性化强，比较灵活，数量不固定。1、请介绍一下你自己。（请做个三分钟的自我介绍。）2、你问什么要应聘我们工行，而不是建行或是农行3. 你期望的薪资是多少？等

一面 群面，10个人一组，自我介绍+无领导小组讨论结构化面试（只有三个人有答题机会）+根据简历经历抽人提问

一，笔试，行测题目，还有部分农行历史，有点难度，需要提前准备二，群面，差不多十个人一组，进二面的概率比较高三，无领导面试，讨论一个项目，需要好好规划好角色四，四人群面，挨个提问题，需要有比较强的个人主观观点

2022农业银行四川分行校园招聘综合岗线上腾讯会议面试多个考生一起，分配编号改名后进入会议，介绍时不能透露姓名随机选一人开始依次答题（感觉第一个人很吃亏）都不是很复杂要做到语言流畅，逻辑清晰虽然是线上，也要注意着装，和面试环境。

北分业务英才面试1.先给了三幅图片，让分析，想一个故事，大概是违规，金融科技，风控等内容，给1.5min自我介绍+陈述故事2.小组10人结合刚刚的阐述，共同讨论出一个完整的故事，并且结合“农行是风控卫士‘讨论12min，然后派代表发言，3.最后是半结构化面试，留学生组会问每人一个英文问题，