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人力资源储备干部(52)
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匿名用户
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面试岗位人力资源储备干部 校招群面10个人 开放式问题。
面试过程: 无领导小组讨论 群面10个人 开放式问题 今年的题目大概是对于家长和师弟师妹的建议是大学更重要还是专业更重要。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:面试管年轻,女的只有一位,讨论完后会点名问几位同学如“你觉得表现最差的三个人是谁?”,你在这次表现中显得比较安静,你有补充的吗?之类的问题。
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
机会是留给有准备的人的。
一轮是群面,无领导小组讨论,观点要鲜明,想法要新颖,表达能力好基本没问题,最好说的有逻辑有层次。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:如何提高员工的凝聚力
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
无领导小组其实就是多说话 但要有逻辑构架 氛围还是很融洽的。
先是半天的公司宣讲 中午包饭 下午无领导小组讨论 结束后晚上给通知 第二天去终面 还没去 希望顺利吧。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:你的话说完了吗?其他同学还有补充吗?
2 年前发布
匿名用户
未通过
非常专业和繁琐的面试过程
面试的是华南分区转运中心的人力资源储备干部,总共被4个人面试,时长将近2-3小时。 面试过程中有被针对简历提问细节,然后会提出一些专业性问题,比如人力资源六大模块是什么,对公司的作用;如果你是招标员你该从哪几个维度进行分析等等。 面试感觉非常专业,HR的态度非常好,能力也很强,可惜不足的是,面试的会议室实在是又封闭又压抑,白炽灯昏暗容易让人的思维涣散,出现懵逼现象……
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
未通过
过程很简单,群面很乱,单面hr人看着很nice,问题也很常规
群面:差不过五个组在一起同时面的,我们组的问题是如何解决公司高层管理人员的流失,是从基层提拔还是招聘应届生。当时场面有点乱,有一个主持人,所以我这个timer当的就很无用,就积极说,但也不要太强势了,我们组一个男生就很强势,想做leader却又能力不足,ms没进二面。 单面:群面之后就通知了。1vs1 ,一个大会议室好些同时面,hr看着很年轻,自我介绍就问了一些常规问题,为什么应聘人资,职业规划,对我有什么要提问的之类的,又问了我相同的学历情况下公司为什么要招你而不是专业对口的同学,这个问题回答的不太好(我是学物理的╮(╯▽╰)╭)。 说是第二天会给通知,等了很久,从一起面试的同学那知道通过早就通知了,心塞塞的。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
面试分两轮,一轮是人事专员
面试分两轮,一轮是人事专员,一轮是人事经理,因为面的是实习生,所以总体难度不大,就是和你随便聊了聊
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
面试官太凶,提问专业知识。
面试过程: 无领导小组讨论,队友太坑,配合度差,讨论后面试官不懂无领导小组讨论的规则,还提问专业知识。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:新的劳动合同法签订劳动合同的原则。
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
2018年校招
2018年校招,只有两轮面试。第一轮是无领导小组面试,不难,只要多发言,言之有理即可。第二轮就是终面了,是公司的大老板面试,问了两个专业不相关但又很刁钻的问题,且讲话有点咄咄逼人,面试体验不是很好。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
4
匿名用户
感觉靠谱
HR的水平很高,问的问题会针对你的专业和经历,而且问的很犀利
第一次面试是群面,我发挥不错,负责计时间,把整个讨论的时间控制的比较好,然后发言比较积极也很有针对性,虽然不是leader,但是也对整个讨论过程进行了组织和梳理。 然后等了几天才通知去单面,是一对一,面试官很和蔼,但是问的问题很犀利,很多针对我的专业来问,很多问题我都是勉强答上,最后走的时候感觉自己像面了20分钟左右,其实超过40分钟了。这两天收到了复试通过的通知,说资料什么的要审核,还要上级审批,下周再出结果,让我耐心等候,不知道是还要终面还是直接签约
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
6
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