刚开始不会问很专业的问题的，只会询问你之前都有哪些工作经历，以及个人的一些问题。到达面试地点物流主管先带我们参观了作业现场，然后回到会议室进行面试，面试时面试官主要就刚才在现场，要求每个人对现场做出一个评价，就你自己所应聘的工作岗位给出第一印象，其中觉得还有哪些不足，给出意见，并说明如果是你改怎么做。.

无领导小组面试,面试官一旁观察表现

当时以应届生身份应聘，先是群面，群面之后就没有消息了，估计不符合顺丰的招人特点我们那一批进去的也不多。

首先，笔试，然后各种领导的面试。然后及时各种分组讨论，发言，演讲，等等。应用范围，然后分别介绍单相交交变频器和三相交交变频器的电路构成和原理、及控制方法。简单介绍了交流变频器的常见故障并分析了交交变频器的应用研究，常见电路图和应用举例等。

先是受到群面通知，在无锡顺丰进行了8个人一组的小组讨论，讨论完后HR问谁愿意来回答她一个问题，我毫不犹豫举手了，可能就是因为如此，尽管小组讨论的不是很好，我还是进入了下一轮。单面过程中，是人事部门经理单独面的，2分钟自我介绍，然后开始根据简历内容及自我介绍提了一些问题来回答，都是比较常规的问题。由于我没好好准备，答得不是很好，所以被Pass了。 像是保洁八大问这样的长钢轨问题，好好准备了，还是机会很大的。

第一轮是群面，无领导小组讨论，我不是特别积极，表现沉着一些应该可以过。 第二轮是一对一和经理面。