我当时面试的时候，也是先让我填一个个人信息表格，然后三个人面试我一个，应该是一个总监，一个经理，加一个人事主管。先是问我家庭情况，通勤时间。然后让我介绍自己的专业技能，个人优势等等，询问过去工作的内容和过去同事对我的评价。后面就留了作业让我准备一个有项目的ppt，最后说还需要英语翻译。

    面试的是印尼HRBP岗。招聘经理从猎头网站找的我，正好有换工作需求就参加了面试。    直接进行的视频面试。有四个级别的HR主管进行了面试。每个人都问了问题。面试内容主要是根据自己的简历和经历提相关问题。其中有一个英文自我介绍，和用英文回答一个岗位相关问题。问了很多关于我在现在的公司的针对某些事情的做法，当场各个面试人员也都表示了很大的肯定。结果第二天通知说和他们不合适。询问招聘经理有哪些不合适的地方，想要取长补短，结果招聘经理就不理你了。     反正感觉他们针对印尼HRBP有套取面试人员经验的嫌疑。