伊的家

没带简历的，可以到公司填写，填写后，给你性格测试填写，坐等面试。面试问题第一，自我介绍，第二，你觉得公司最重要的是什么？第三，还有其他想问的嘛？五险一金之类的，晋升的问题需要你自己问。然后HR就会介绍公司，面试很随意，时间短。感觉只要你符合要求，就能过，门槛低。

面试分三轮，一轮是人事，人事这轮只要你是个人，投了简历都会过；第二轮是经理面试，首先是自我介绍，然后她会按照你简历得排版来看一步步来问你问题，比如我得简历先是个人资料介绍，她会说你住址离这里有点远哦，过来有困难吗/这样得，最重要核心还是看你得实习经历或者项目经历，然后就围绕着来问你相关得与你应聘职位有关系得问题。 我印象最深刻得是当时她直接拿了一个公司得产品问我，这个东西经你手在微信群里推广你如何做。我因为当时过于紧张，脑子一片空白，直接就说先了解功能，然后围绕这个功能另加修饰得推广出去。其实这样子回答是相当得傻，虽然看起来很理所应当得。还有一些其他得问题基本都是问你推广方法、你了解新媒体平台（如微博、微信、抖音等）吗，说说你得看法之类得，还有就是面试经典问题，你期望薪资、你能给公司回馈什么等等。

这次面试是同时面试了两个人，面试官本人非常接地气，全程微笑和点头给人感觉非常好，面试只要有自我介绍，人力的六大模块并且你想从事哪个模块，然后我回答的是招聘，他会问为什么，因为我是非人力资源的，她还问了为什么想当人事，同行应聘的姑娘之前的工就是人事专员，面试官就提问之前的工作流程，数据，为什么离职的原因。最后面试官还介绍了公司和薪资方面的问题。