BOOS直聘找到的岗位，疫情期间，就是线上面试的，面试官很和善，面试主要是自身经历和对客服一些突发事件的处理方案，做过客服的都会有一定的经验的，面试之后也是及时告知了结果，整个体验也是非常好的。

1.笔试三道题，简单、中等、困难，按通过率得分100+150+270=520分2.线下面试，一轮技术面：写编程题（简单），询问项目内容，关于python的基础知识（大家赶紧背背八股，我最近还是忙着写论文，没背，有些后悔）；二轮技术面：写编程题（简单），询问项目内容；三轮主管面：询问项目内容，问一些情感上的问题，比如上次生气在什么时候等等，怎么处理的。再问一些个人学习能力相关的，我答得不是很好。3.结果：主管面挂了

应聘采购经理岗位，一共三轮面试，都是一对一面试。一面     第一轮跟HR领导面试，主要是根据你简历里面的工作经历展开面试，由于这个公司是新增这个职位的，主要还是希望候选人有一定的管理经验。二面     第二轮跟总经理特助面试，会更加关注你怎么融合团队，怎么带团队。三面     第三轮跟总经理（老板）面试，老板希望招聘一个能带团队的候选人，如有管理经验应该问题不大，总体来说，感觉这位老板会更加喜欢有管理经验的人才。

面试体验挺差的，没有一个规范的面试流程，感觉很不专业，去了都要等挺久的也没人招待一下，不太重视面试者。面试前留题目，去到了现场做题，复试还要做题。面试中打压一下你的作品，说你做的一般，不太理解他们招人的目的到底。