中粮包装的工资

党务相关岗。进入第一轮面试，电话沟通很顺畅。约的10点，我早去了半个小时，领导在开会，等了有一个小时左右。问的问题相对常规，但我的回答并没有让领导很满意。后面就问了一个比较刁钻的问题，说如果进入这个岗位，发现自己并不喜欢甚至是讨厌应该怎么办？你有没热情和本心将这个岗位长期做下去？我回答的是做任何事情都会遇到困难，但正是因为这些困难我们的能力才得以提升。领导说这不是一个困难，是有没有本心的问题，你的职业规划是什么？你能在这个岗位上戴多长时间？绕来绕去就是认为我干不长久，我说我有长期干下去的意愿。感觉领导还是不相信，晕。 最后问我有啥问题想问，我问的是党务岗都应该提前学习哪一些知识？应该具备什么样的能力素质？领导说你足够了，本科都足够了，更何况硕士，问题在于你有没有本心，能不能坚持做下去？要是做不下去你怎么办？oh，my god！又绕回去了面试感觉不好，感觉公司压根不想要我。之前电话沟通的时候感觉还不错，现实惨败呀！初步感觉这个岗位离职率应该很高，领导要求比较高，总觉得我没有诚意，看来自己的应变能力还是有待提升。

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第一轮简历筛选弄了好久，交个简历还要问几个问题。许久后收到短信参加第二轮无领导小组讨论，题目是从9个职位中选出3个自己最感兴趣的并排序说明理由，因为有15个人，在教室里面坐两排。我坐在第一排的最旁边，且离面试官最近，说了几句话我就不想再说了。还是自己心态吧。如果真的打算去，多多了解公司，知己知彼会好很多。

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生产经理和HR一起面的，旁边还有个人力的在记录。整个氛围还不错，生产经理不怎么说话，一直在很认真的听，基本都是HR在跟我交流。除了简单了解了一下在校的情况外就是问一些生产计划员岗位相关的东西，也包括家庭背景，个人的发展计划等等。应该说是比较常规的面试。 你对生产计划员这个岗位是怎么看的？ 方便介绍一下家庭情况么？

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