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清空已选条件
匿名用户
感觉没戏
三轮都是群面的形式也是醉。
首先是一个类似大富翁的拓展游戏,各组之间pk,然后是多对多的结构化面试,一共有9个面试官9位应聘者,最后是无领导小组讨论辩论形式。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:怎么看现在浮动汇率。
2 年前发布
1
匿名用户
感觉靠谱
一次性过,无领导小组讨论+半结构化面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:1、第一轮无领导讨论的问题是快鱼法则和工匠精神对于企业和个人哪个更重要 2、第二轮半结构面试问题比较简单、轻松,单纯是聊天
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
两轮面试一天进行。
两轮面试一天进行,遇到的小组面试不是辩论是类似游戏,面完后直接进行进行下一轮,会提问几个英文问题,还有关于银行职业规划等问题。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
一天两轮面试,节奏比较紧凑。
首先很早要到达进行资格审核,排队的人相当多,等了足有将近一小时。审核之后会给你贴一个号码,这个号码将作为你的代号,贯穿整个面试流程中。第一轮面试,无领导小组。十个人一组,分成两拨,针对一个议题进行辩论。题目主要是和银行业务相关。第二轮面试,一对多面试。一个人进去,里面有三位面试官对你发问。不用紧张,没有太专业的问题,从容作答即可。祝你顺利!
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:能否简单介绍一下你的专业?
2 年前发布
匿名用户
确定通过
农业银行总部校园招聘。
面试是三轮群面 第一轮是领导专业面,8个领导对8个面试者,交叉面。问的问题很简单,和近期时事比较贴近。问题比较开放,所以不用担心不会答,主要还是需要具有逻辑性和框架感。 第二轮是分组辩论并达成统一意见的无领导讨论,形式是4对4,胜者组加分,败者组不加分,但若两组未能得出统一意见,两组均扣分。其实辩论要达成统一意见是很难的,个人认为其实除了辩论的逻辑性,团队合作能力也是考察中很重要的一部分,所以尽量不要太有攻击性比较好,毕竟最后还得统一。最后折衷的让步还是尽量看准形势,该让就让,否则扣分了也是损人不利已。主动让步的人说不定还有加分。 第三轮是一个经营类游戏,40个人分成5组。每组会分配一个面试官来记录表现,这个游戏还是尽量选择与自己性格贴合的角色,正常发挥就好,主要目的还是要在团队中发挥自己的作用。 个人感觉面试过程中不算太受关注,发挥也平平淡淡,但最终还是过了。所以大家也不要有太大压力,发挥自己就好了。 总体难度不高。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,0条回答
Q:货币流动性层次划分、房地产政策对银行的影响、谈谈对互联网金融的看法(我们组基本上都是计算机金融复合背景)、林张产业政策之争等。
2 年前发布
匿名用户
确定通过
无领导小组讨论+半结构化,比例6比1。
整个面试过程较为公平、透明、规范,全程不透露自己姓名、学校等信息,12人一组无领导小组讨论、当场拆封试题,结束后依次进入下一面试场地,每人3分钟的时间回答2个问题,考官会根据你的回答进行补充性提问。体检的时候看到名单,我们组的只录取2人。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
笔试刷人很多,面试需要两轮。
总的来说,笔试题量很大,而且刷人挺多的,面试分小组面和结构面,小组面是常规的4V4,专业面就是多对多,面试官针对性的提问问题。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
简单描述一下农行面试。
进去先签到,都是群面 分成一个一个的小组, 这里要提醒一下不要先进去 尽量后进去一点。问题是给一个项目让小组完成 然后选一个人去做报告,在小组讨论一定要积极 让面试的人看见你的表现。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
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