中上等难度吧，进去了先填资料，然后写半个小时的英文邮件，你刚到公司，部门老板是个女生，她做事雷厉风行，业务比较多所以可能无法帮助你太多。最近有个年轻的快时尚公司找到德勤要做审计，让你去帮忙，你愿不愿意。 接下来就是30s看题，90s作答的一个oral环节。最后就是案例讨论，20分钟看题，30分钟讨论。一个国外公司让你分析大陆香港市场，让你做一个从案例中findings。全程除了oral其他都是全中文。

首先，是群面。德勤的群面是我第二次群面。毫无意外，在这次群面中又遇到了撕逼大战。大约是9个人一组讨论一个案例，本身专业学的是会计，大学考了ACCA，所以包里常备计算器。 群面的时候，刚进会议室门只有我从包里拿出了计算器，我似乎看到了面我们的经理眼睛一亮。群面中，我的话被一个男生截了胡，但是我表现似乎还不错，最终群面，我们组进了大约4个人。 然后，收到单面的通知还是很激动的，毕竟四大在学会计的人的心中很神圣。面我的合伙人是位女士。她说我的群面评价和评分是她今天面试目前为止看到最高的，我还谦虚了一下。 单面的比较轻松，话题也不是咄咄逼人的。但是我在最后单面被刷了。我们组最后只被录了一个人，重点是那个人是男生。

首先是群面，群面互分为三个阶段，第一个阶段考察英语写作功底，第二个阶段考察英语口语能力，第三个阶段考察案例分析能力。群面之后通常是经理面，不过今年省掉了这个环节直接进入合伙人面试。合伙人面试会比较随意，要看合伙人的爱好以及心情。

一组8个人，有中南财大和江西财大还有武大的，面试官很nice，但是个人英文部分有点表达不流畅，题目是比较经典的案例题，用一些4P模型差不多就行，总体还是比较简单。

首先，写邮件，应届生上都有相关的邮件主题，当时我是看过并且有准备过的，因此很快就写好了。 接下来被hr带到一间小屋子里，总共有七个人，面试的同学基本都是上海top4的学校的（。我们先进行了oral test，这个题目应届生网上也是有的，所以感觉很轻松。然后就是无领导小组讨论，这个应届生上也是有的。但我还是没有讲太多，但是讲的最多的那个同学最后也没有进，所以觉得还是不用表现的太aggressive了。 最后很意外的收到了offer，现在也实习结束了。

具体招聘流程一般是先在网上做sql题目（这个没想象中那么难，多练习就行了，尤其是逻辑，做多了发现全是套路），然后如果做的情况不错，一般一周内hr会通知一轮面试，如果不太好，可能通知时间会久点，如果非常不好，那就，换一家吧试试吧，因为四大基本都有规定，一年只能投递一次，所以小伙伴们还是要认真做哦。 一轮面试，基本都是群面，一般是给你一个case（必须是英文的）和一些问题，在规定的时间内，需要小组完成。这个在国内一般叫做无领导小组讨论。我感觉在这个面试里，最重要的是teamwork，不要太aggressive，不要太shy，说多了和不说话都不行。别人说的时候，千万千万不要随意打断，我们组就有一个才毕业的孩纸，好像不太懂行规，老是打断别人，结果也就悲剧了。 这里有很多tip，网上也能看到，我就说下我自己感受比较深的吧。一是be yourself，不要刻意为了面试来装什么，在行的HR一眼就能看出来。第二就是要有自信，说出来的东西要有实质的意义，不要瞎说，然后没有然后，对小组没有任何贡献的。第三就是在小组遇到问题时候要勇于站出来，我们组就是当时conclusion没人做，大家都在尴尬的时候，一个美女主动请缨，毫无疑问加分不少。

先是电话访谈，然后是经理面试，会有需要用英语回答的部分，合伙人面试同样会考察英语，只要按照正常的准备即可。

先笔试，然后HR，然后小组面，最后Par面。笔试大家都懂的，多练习，然后看发挥了，HR通知面试，然后小组面给一个case分析，大家最后presentation，分好角色比较重要，Par比较随意了，就是聊聊天，看眼缘了。