线下招聘会投递简历经过初筛后会通知去线下面试首先由一位面试官递交五份信息申请表以及试题，分别是嵌入式软件，硬件，MBTI，IQ，个人信息表五份大约一个小时作答结束、而后三名面试官群面（技术主管、HR、HR）分别提问嵌入式软件问题，职业生涯规划、将来的状态等，同时需要现场焊接贴片

一共有3轮，一面招聘hr，二面部门直属领导，三面hrbp一面：了解工作经历离职原因等，也稍微聊了意向薪资。二面：针对求职岗位的各个技能展开提问。比如怎么建立维护媒体关系，举例以前的项目经验，对社媒平台营销的了解，还都是比较常规的问题，聊完后感觉跟岗位JD写的略有出入，面了不到40分钟。三面：隔了两天给的答复说进入终面，约的时间隔了快一周。终面主要也是问工作经历，侧重了解对岗位工作内容的意向程度。我有过活动策划的经验，他就说刚好这个岗位需要，也是半小时左右结束。面试结果：当天就给了通过的结果，但最终卡在谈offer。要求先给上家流水和参保证明走流程，我的薪资期望是他们给的区间范围中间值，最终说业务部门评估达不到直接谈崩。

面试的是研发岗，共两轮，第一次是3-4个技术人员面试本人，提出许多问题，不难，但是挺专业。第二轮是技术主管面试。一面是技术面，3-4个技术人员面试一个人，详细问做过的课题，跟毕业答辩有得一拼二面是部门主管一对一面试，主要也问了一些技术，以及一些个人状况。最后也是通知通过。

总行 fintech 一面：1）自我介绍；2）mysql 的注入原理和防御手段；3）docker 的使用，exec 的作用；4）实习相关提问；5）mysql 的日志系统；6）反问。