面试的是印尼HRBP岗。招聘经理从猎头网站找的我，正好有换工作需求就参加了面试。    直接进行的视频面试。有四个级别的HR主管进行了面试。每个人都问了问题。面试内容主要是根据自己的简历和经历提相关问题。其中有一个英文自我介绍，和用英文回答一个岗位相关问题。问了很多关于我在现在的公司的针对某些事情的做法，当场各个面试人员也都表示了很大的肯定。结果第二天通知说和他们不合适。询问招聘经理有哪些不合适的地方，想要取长补短，结果招聘经理就不理你了。     反正感觉他们针对印尼HRBP有套取面试人员经验的嫌疑。

本来无意，在再三邀请下专门飞武汉，终面人挺多，这总那总的，一堆人，面试近一下午，问题巨多，管理的，行业的，专业的，还留下了本人研发的市场样品。气氛挺好，回去等消息。无果。不到半年后，此公司推出了我留下样品的类产品。👍

一面 主要是性格、笔试、了解工作经历及学习经历，各方面都还好，希望大家保持良好的心态，确保自己稳定发挥。都是小意思，展现出自己的水平就好。主要是性格、笔试、了解工作经历及学习经历，各方面都还好，希望大家保持良好的心态，确保自己稳定发挥。都是小意思，展现出自己的水平就好。

一面，有英文自我介绍，但是没有准备，然后HR让我中文自我介绍的。面试过程问的很细，关于在学期间的课题等等，但是我投的光缆研发，岗位没选好，最后发现岗位不太符合。

先是写一些英语的卷子然后性格测试， 然后就是人事经理一对一面试  ，问的问题感觉是主要看性格好够稳定就能过.卷子也不难 ，难度一般。