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匿名
确定通过
【数据运营】面经分享
纯粹是HR赶KPI叫过去面试两人面,HR+部门主管,面试过程本身无难度,就是简单问工作经历和工作内容。面试官态度冷淡,应付式的走完流程。之后让我把之前工作的作品发给她,这没问题,但离谱的是她没有说我应该通过什么方式发给她,邮箱、微信还是其他方式?(邀约和面试的HR是两个人,只通过BOSS交谈没有互相添加微信什么的)本来就知道是为KPI应付面试,所以我也干脆没问也不打算发了。整体来说,等的时间比面试的时间长。
3轮面试:填信息表、HR面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
看准48506
感觉靠谱
【新媒体运营】面经分享
两面,问题比较多比较犀利公司绿地中心,环境好,周围是商业圈,刚进去刚到比较多的招待室,所以也没有看到里面的办公环境。人事面。小姐姐说话很温柔,没什么压力,聊了一下过往经历,校园生活和毕业的后的发展打算(因为我是应届生),对贵公司的哪款产品印象比较深刻等等还有很多,记不清了…用人部门面。气场稳,问的问题比较有针对性,大概是这三个问题:我理解的新媒体运营是什么,对小红书的平台的了解或生态链是什么样的,说出三点说服我让你加入…总之,希望能加入贵公司吧!!
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
caffeybob
确定通过
2023-05-26发布
看准77775
感觉没戏
面试:运营。较糟糕的面试体验,没啥难度,应该没有通过。
一面还好,二面压力面,不停PUA打压,看不懂是在招人还是在炫耀自己
3轮面试:填信息表、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-10-13发布
神秘打工人
感觉没戏
一面去到公司前台问我
一面 去到公司前台问我有没带简历,因为之前电话沟通的时候没有提到所以没带。然后要你填一份十分详细的个人资料(还包括一些过往薪酬,家人关系联系方式等信息)首先第一面是HR简单了解我的个人信息和为我介绍岗位的工作内容抓马的HRD面试,首先他说自己是学心理的,分别在很多大公司包括某里干了多久多久,聊了一下然后就开始从我填的个人资料的字体和穿着打扮开始说我自卑,防备心强,要我多信任别人的同时表明的说不想教我这种防备心强的人。我只想说,你也许有资本摆出高姿态,但是面试和信任一样,都是互相的,你在面试我,我也在考虑你们这家公司,这种靠第一感官来judge别人的行为真的令人很不舒服。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:猎头推荐
2 年前发布
1234568
暂无结果
审计面试不好,共3轮面试
一面 正常hrbp的问题,问基本情况,问过去,问将来。好感!人事总监,全场无介绍所以并不知道如何称呼。首先是自我介绍,但面试官只是在抠鼻子和手指,并不看面试者。接下来的问题基本上是打压式提问,所以问题与岗位、公司都没太大关系,侃侃而谈人性、犯罪心理学等等。对于这种不尊重面试者的公司/高管,想要认真做事,谋求正常职场发展的人选一定是不合适的。
3轮面试:填信息表、HR面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2023-03-09发布
看准12986
感觉没戏
一面一面感觉很好,是
一面 一面感觉很好,是我自己实验冲突,没参加公司在校内的面试,然后联系了HR投递简历进行线上面试,问了一些常规的问题,比如为什么想投这个岗,家庭背景,校园经历之类的,还问了一些其他那种偏日常的问题,可能是想了解性格,总之一面感觉很好一面完了大概半个月才收到二面通知,因为之前的HR说是小姐姐一对一面试,结果实际是三个人,主要提问的是个叔叔,让我有点没准备好,加上线上面试,在宿舍网络不是很好,而且准备了很多一般的二面会问的问题,结果要求三分钟临时演讲,直接就懵了,还好也脑子转过来了说了三分钟,然后就草草结束。说实话感觉二面太马虎了,有种被刷了KPI的感觉,后续也是等了十天了还没有音讯,面完也没说多久出结果如何通知,总之感觉没戏
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
暂无结果
运营面试不好,共3轮面试
美曰其名压力面试不知道是不是公司业务太差要在面试时候找存在感面试官会批判你的过往批判你的穿着批判你的外貌全程不尊重人就在那扣手指 说的自己多牛逼的大厂出来一样,还说候选人这样肯定找不到工作的 嘻嘻 赶紧跑
3轮面试:HR面试、部门主管面试、填信息表
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2023-03-17发布
168
暂无结果
面试:其他职位。面试印象不是很深刻,难度差不多,面试结果无反馈。
最近比较忙忘了写评论,最初看了下网上的风评很不好,几乎一面倒,还有一些比较好笑的评论写的如HRD讲话阴阳怪气,不敢直视面试者,低头抠指甲…去了现场一见果真如此,而且还是中年男性…全程双手抱胸,抠着长长灰色的指甲,太好笑了。前面本来人力部和协面部门的人留的印象都还可以,后续HRD真的是令人大跌眼镜,难以理解领导是怎么选的人。一上来嫌东嫌西的吓唬你问你问题,没等你开口回答,又跟你说不用讲了。后面你和他说事,他和你东拉西扯论人,其实就是想变相P U A但没那个本事,根本不像做人事出身,真倒胃口
4轮面试:部门主管面试、HR面试、协作同事面试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2023-05-29发布
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