不错

1）首先做笔试部分；2）完成笔试后进行技术面试；3）项目负责人进行面试；4）老大进行面试。主要围绕项目问，所以项目的东西一定要熟悉。 问了很多，非常全面，涵盖了大量知识点。

HR聊过后通知去工厂面试，到前台后安排做英文测试，就是两张试卷，实体就是让你陈述一些业务相关的问题，还有一些术语的翻译，基本没什么难度。然后打分过关后就有部门经理来面试，聊了一些采购业务问题，自己工作生活的问题，最后就回去了。三四天后通知录用并谈了薪水，发了offer。

面试的是技术培训生。第一轮是技术面，两个人加hr一起，让我介绍自己什么的，中间会穿插一些比较难的提问，还有问你这个英文知道是什么之类的吗；第二轮是英语口语，就是一些基本的问题；第三轮是英语笔试，英译汉，比较简单。总体来说，面试的氛围都是挺好的。

投了简历后，大概过了三天HR打电话来的 先是电话中询问了一些比较基本的情况 包括自己对该岗位的看法等等后续大概过了四五天HR带电话来通知去公司面试。

过完年投的简历，HR过了三天打电话联系了解情况。隔天负责招聘的HR电话来聊下过往经历然后让等消息。又过了一天招聘经理电话来视频面试。又过了四五天二面，四五个高管群面。整个过程感觉HR很专业，面试官问的问题也有难度，面试过程氛围很不错，相互尊重才是最重要的。

刚开始，填了一个表，然后做了一些笔试题，都挺基础的。然后HR简单聊了下，为什么选择蒂森，为什么离职之类的。再接着是部门经理，主要问的是过去的工作经历，因为之前就是相关行业，所以聊的也比较轻松。最后是部门总监，问的是比较泛泛的问题，还用英文简单介绍了两句。就结束了。

面试通过。面试官nice。电话面试，再到负责人面试，等了这么久，一个多月，通知去最后一面复试，然后又通知说要内部推荐，之前这么不说呢，这么大一个公司，出尔反尔，诚信度在哪点呢，面试时间提前两天就定好了，现在给我说内部推荐，不是很逗吗，真的很生气，大公司的态度在哪里呢！

网上招聘的，会给你打电话。会问到一些基础信息，个人介绍，背景介绍。会问一些基础性的专业知识。需要英文读写流利。疫情会在Teams面试。

整个面试过程大概持续了45分钟，准备的英文和一些日常面试问题基本没有问到。controlling的manager很专业，基本都在讨论一些专业问题。我的工作经历和这个职位有一些差异，面试过程中感觉可能和自己以为的不太一样，挺担心结果的。很喜欢面试的领导，人很nice，雷厉风行，执行力很强，感觉跟着这样的领导能学到不少东西。不管怎样，感觉能和这样的人聊一聊，也很值得，知道自己的不足，未来才能更好的前进。