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感觉靠谱
数据面试很好,共2轮面试
1,态度要诚恳,双向选择,公司找靠谱的人。2,做好充分准备,把面试问题和相关的想法写清楚。3,对于数字经济和产业研究有深入洞察的可以按照逻辑和知识点罗列出来。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
大米一颗
确定通过
面试:企业管理咨询。面试体验良好,面试内容挺简单,确认通过。
走了社招渠道,总体来说不难,讲一下过往的经历就差不多,但可能取决于部门当时用人的紧急程度电话面,聊了一下过去的经历和项目,询问了一下研究框架,介绍了一下公司,发了下周的hr面问的问题几乎和一面一样,也是聊项目和研究框架、未来规划,实地见了部门领导和HR,发了下周的副总面副总面,副总同样问了研究框架,此外还比较关注写研究文章的速度,未来的职业规划。
5轮面试:电话面试、部门主管面试、留作业、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2023-04-23发布
天王星摆件电话客服
未通过
面试:体系审核员。总体面试感觉不错,题目难度不大,没通过。
刚开始自我介绍,介绍完后面试官开始问问题,主要针对简历内容问论文创新,还有对简历上内容的一些疑惑,还问对此工作有什么了解
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
2023-10-24发布
匿名用户
未通过
面试:产业分析师。比较糟糕的面试,题目稍有难度,有了面试不通过的结果。
赛迪顾问股份有限公司深圳分支。主管面的时候非常难受。 大家可以想象下啊是一个黑着脸的中年女人,上了她也没自我介绍,我都不知道怎么称呼她,可能觉得自己是招人的处于占上风的位置。就是属于那种老领导吧,比较守旧,有自己的一套答案如果她的问题你没答到她想要的,她就会开始否定你的一切,否定你过去的努力,从头到尾打击你。 全程下来各种看不起人,各种反问。直到我开始回怼,她的态度才变一点点🤏。再说说我自己,我的过去经历在其他面试的时候都没啥问题,其实我还有别的offer,面这个主要想多点选择。很难过国家下面的智库经理是这样的人,到底会有多少人才流失。总之,要是厌恶那种守旧,爱指手画脚的领导的人,不适合来如果你是寻求国企稳定也别来,因为这里工资也低,远低于深圳平均工资,你迟早是要跳槽的。
5轮面试:视频面试、笔试、填信息表、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:其他平台
2022-08-27发布
1614
感觉靠谱
感觉挺靠谱,我前一段
感觉挺靠谱,我前一段时间负责面试,用了两道很老的题目,但却面试出了新意。在这里和大家分享一下。现在会分享出来,当然是我不会再用这两道题目去考察面试者了,因为我已经设计出了更好的面试题。所谓好的面试题,不一定有多难,或者是多有意思,但一定是能帮助面试官挑选最适合自己业务的候选者。从这个标准出发,本文要讨论的两道题目对于我而言,是比较好的。
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试有好多轮,需要实习才可入职
一轮是人事面试,主要就是个人情况,二轮是部门负责人,粗略聊一下专业,三轮是各部门负责人群面,还有无领导小组面,第四轮是大BOSS面。通过之后联系实习,然后才可入职。
3轮面试:HR面试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前发布
1
兰苍神州电子书硬件开发
感觉没戏
面试:市场调研。感觉就还好吧,难度大概中等水平,基本没戏。
先是无领导小组讨论,后又复盘总结,再加一个小小的笔试,整体难度不大,但持续时间比较久
4轮面试:笔试、填信息表、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-04-27发布
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