工作内容
一般运营专员工作内容有:
收集、整理公司业务数据,进行统计和分析工作
针对产品或服务的不同阶段,优化数据运营体系,为运营决策提供数据支持
通过数据分析准确定位问题,输出建议并跟进实施
不定期对特定问题进行分析,提出改进措施
构建并监测用户漏斗,分析用户行为
薪酬发展
薪资概况
更多运营专员薪资收入情况 >本月薪资中位数 ¥4927,比较上月 -3.2%,其中 78%的运营专员任职年龄在24岁以下
不限城市
- 月薪环比变化
- 工作年限薪酬分布
- 2023年7月月薪中位数 4949环比上月:+0.53%
- 2023年8月月薪中位数 5022环比上月:+1.48%
- 2023年9月月薪中位数 5027环比上月:+0.1%
- 2023年10月月薪中位数 5069环比上月:+0.84%
- 2023年11月月薪中位数 5016环比上月:-1.05%
- 2023年12月月薪中位数 5117环比上月:+2.01%
- 2024年1月月薪中位数 5064环比上月:-1.04%
- 2024年2月月薪中位数 5069环比上月:+0.1%
- 2024年3月月薪中位数 4997环比上月:-1.42%
- 2024年4月月薪中位数 5099环比上月:+2.04%
- 2024年5月月薪中位数 5090环比上月:-0.18%
- 2024年6月月薪中位数 4927环比上月:-3.2%
- 工作年限:1年以内月薪中位数:4298
- 工作年限:1-3年月薪中位数:4728
- 工作年限:3-5年月薪中位数:5425
- 工作年限:5-10年月薪中位数:6486
- 工作年限:10年以上月薪中位数:8248
数据截止日期:2024年6月
数据来自 CSL 职业科学实验室
职业发展
- 2023年7月月薪中位数 4949环比上月:+0.53%
- 2023年8月月薪中位数 5022环比上月:+1.48%
- 2023年9月月薪中位数 5027环比上月:+0.1%
- 2023年10月月薪中位数 5069环比上月:+0.84%
- 2023年11月月薪中位数 5016环比上月:-1.05%
- 2023年12月月薪中位数 5117环比上月:+2.01%
- 2024年1月月薪中位数 5064环比上月:-1.04%
- 2024年2月月薪中位数 5069环比上月:+0.1%
- 2024年3月月薪中位数 4997环比上月:-1.42%
- 2024年4月月薪中位数 5099环比上月:+2.04%
- 2024年5月月薪中位数 5090环比上月:-0.18%
- 2024年6月月薪中位数 4927环比上月:-3.2%
- 工作年限:1年以内月薪中位数:4298
- 工作年限:1-3年月薪中位数:4728
- 工作年限:3-5年月薪中位数:5425
- 工作年限:5-10年月薪中位数:6486
- 工作年限:10年以上月薪中位数:8248
入门指南
从业条件
- 学历要求
大部分要求中专及以上
- 相关专业知识
工商管理、电子商务
职业划分
运营会根据不同的岗位功能,做很细致的划分:
-
用户运营
查看百科 >用户运营指以用户为中心,遵循用户的需求设置运营活动与规则,制定运营战略与运营目标,严格控制实施过程与结果,以达到预期所设置的运营目标与任务。
-
商家运营
查看百科 >商家运营是指专门从事产品交换的赢利性活动,通俗说法就是“买卖”。
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数据运营
查看百科 >数据运营,是指通过分析产品及运营相关数据,输出业务数据报表,根据数据情况快速有效的定位问题并提出解决方案的运营人员。
展开 (7)
常用工具
工作中,运营专员常会用到以下工具
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西瓜数据
推荐指数:9.8
推荐60
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Excel
推荐指数:9.5
推荐109
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Python
推荐指数:9.4
推荐16
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XMind
推荐指数:9.3
推荐68
入行评估
解析职位间的匹配度,更快评测转行难度
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看看其他人如何入门的
-
答
1、协助部门门经理做好运营管理的相关工作。 2、协助部门对公司各案场管理工作质量进行督查,及时掌握各类信息上报领导,包括各案场的工作动向、员工的思想动态、员工的考勤管理以及各类违章违纪等。 3、协助部门对各销售案场定期巡查,包括销售任务与达成、销售数据、结算数据的统计与检查;员工仪容仪表和礼仪、日常接待流程、会议流程、宿舍卫生和作息 制度等,上报巡查报告 。 4、协助部门对公司各案场存在的管理、服务质量问题进行专项检查,上报专项检查报告。
-
答
转眼做这一行也五个年头了,这些年经历也挺丰富的。我是通过培训机构进入这一行的,刚学出来那会儿,找了半年都没找到,几乎绝望,毕竟学的时候我的成绩可是拔尖的,结果找工作才发现,学的那些都太基础。 唯一坚持下去的动力就是心里那股不甘心吧,还好皇天不负有心人,一家非常不错教育培训机构聘用了我,感受过那种饥渴了很久的人看见了一汪清泉的感觉吗,就是这种感觉。 在这家公司一年的时间,自己就像海绵一样,疯狂的吸收着来运营的知识和经验,不敢交女朋友,没有休假,周六日就去图书馆,这也为我以后的职业发展打下了很好的基础。 一年以后在提主管的前夕,我决定离职,因为感觉发育到了瓶颈期,更多的是野心有了,想要更好的发展,这个时候我才感觉一只脚买进了运营的大门。
职业成长
提升职业技能
学习管理知识
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华章管理01、曝光效应20世纪60年代,心理学家查荣茨曾做过一个实验:他让参加实验者观看一些陌生人的照片。有些照片出现了二十几次,有的出现十几次,而有的则只出现了一两次。之后,请这些观看照片的实验者评价自己对 2.9K 阅读 · 8 评论 · 118 收藏
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HR赋能工坊轮岗是个好东西,但确实有管理成本,怎么才能用好,今天就介绍轮岗的全过程管理,理清程序和关键控制点,分清责任,用好轮岗这把刀。01轮岗前要干好四件事轮岗事小,但要扬长避短还得系统思考,在上篇文章中我们详 1.9K 阅读 · 45 收藏
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华章管理有时为了做出成绩,领导者会着急甚至揠苗助长,但事实是员工不可能一下子就成长。就像我们不可能一下子就站在山顶——开始时连登山鞋都不会穿,只是在山脚徘徊,但只有经过这种过程,最后才可以一点点登上山顶。要让 3.4K 阅读 · 4 评论 · 62 收藏
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华章管理一谈领导力,或许很多人都认为这是管理者才需要的东西,我一个基层员工,好像关系不大。非也,事实上,在我们每一个人的工作生活中,都会用到领导力:凝聚人脉;为家庭营造和睦氛围;取得上级支持、同事帮助……一个 1.7K 阅读 · 1 评论 · 31 收藏
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面试官要求做运营方案,做得好就给 offer,到底该不该做?如果没拿到 offer,应不应该向这个公司索取酬劳?
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19 年毕业,一直想做运营,但是一直找不到合适的运营助理工作,怎么办?
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