面试感受挺一般的，说是内部要搞知识付费项目，具体哪个不知道。去之前自己总结了各种市面流行的付费工具及各优势，结果，面试就是在尬聊。一方面聊过往经历，另一方面，面试官就说，他那边不做新媒体，但听说做新媒体的都研究时间发布规律，也要0成本拉新，诸如此类云云。excuse me？你们是对新媒体有啥误解吗。是不是市面上贩卖焦虑和成功学的快餐知识付费运营课程，让你们有了错觉，不做任何投入和付出就能免费获取用户啊。 然后，聊下来也没搞清楚，到底是要招新媒体文案呢，还是推广呢。毕竟，新媒体真要细分，是有很多块的。虽然，普遍就认为新媒体啥都要做，做也是可以做啊，可是，你们自己先搞清楚要招啥人啊！

我是在广州这边的一个分支面试的，因为在职，所以周中不方便，于是约了周六的时间。面试我的项目负责人挺好的，全程聊得也比较开心。会问一下运营上面的专业知识，聊过往，也会聊以后的生活规划。觉得还是挺不错的，无论通过与否，也学到了些东西。期待结果。

效率极低，已经到面试阶段了，合适还是不合适给个痛快话啊。四月马上过去了，大家找工作都比较着急，公司的人这样子拖着我觉得真的很不负责任，果断选别的公司了，再见，不等结果了。

先是HR简单聊一些基础问题，比如：上一份工作为什么离职，做了些什么，之后是TL直接面，最后是合伙人面试，全程较为轻松随意。

公司感觉挺大的，同事感觉都挺年轻的，大部分是年轻人。