国美电器

秋招投了十几家内推，陆陆续续也收到了几个面试通知，每一次面完都怀疑了一下自己的水平，不过面完之后总结了一下没答出来的地方，回去学习了之后也算是对自己有所提高，而且上一次不会的问题下一次很有可能再次问到，所以好好总结还是非常重要的。首先夸一下深演智能面试小哥特别好，最近一两个月才好好看的JAVA，我回答错的问题都会帮我指正并且安慰我没关系，面试最好的一次体验了吧~  内容主要是JAVA相关的、数据库、还有一点操作系统的。

 1.简单的自我介绍（后续关于自我介绍的内容没怎么问）

那天真的好开心啊，上午发完简历，下午就约我过去面试，2023年还蛮难找工作的，怀着愉悦的心情就过去面试了。然后来到这边办公环境都挺好的，直接跟部门领导面试，岗位还有各方面都觉得挺好的。福利也不错。今年很多行业都不是很好，这家公司虽然人数上不是很多，但制度还是比较完善的，所以就决定去上班啦~

个人感觉笔试啥的都还好，面试的话hr也是问的比较多的，公司环境不敢恭维，电梯是那种老式货梯，我都有点害怕，然后就是面试过程中技术聊的还可以，工资这一块我以为后面会跟我谈，结果大失所望直接给我最低，后面直接不考虑，比我上一份都低，还是大小周，前端还是用jsp要求前后端都会。

一面：第一轮技术主管面试，主要问了以往的工作经历和对业务的一些理解。然后着重问了关于技术方面的问题。总体交流下来还比较顺畅，面试官的态度比较好，问题难度不算大。二面：第二轮笔试+技术负责人面试，笔试题难度中规中矩。技术负责人主要就和岗位的技术匹配度进行交流，有几个技术问题还是有难度，而且问得比较细节。整体感觉技术负责人对技术方面的考察要求还是比较高，建议这块可以结合以往的相关行业和项目经验进行阐述，最好是有互联网信贷方面的行业与项目经验，这样交流起来会更有针对性。

进去有人过来让填表，水都不倒一杯，我自己给倒了。我太渴了哈哈哈。笔试    先笔试做了一套题都是基础的这种。比如x*4的高效实现。char类型是否能装一个中文。还有就是面试。面试    面试官问的也没啥技术，Java八股文不问的背了也没用。 最后面试官还一直揪着你笔试的错误的题目不放。一张卷子我就错了那两题，在说怎么怎么样，你的基础不行咋的。     说实在的我对的你看不见吗。     最后是重点：问我是否接受外地驻场。我不接受，感觉没戏了

一面  第一轮技术面,问做过的项目,讲讲架构的细节问题,遇见的问题并如何解决的,用到的框架和实现细节算法 快排 反转链表 简单题redis的数据结构等问题,数据库索引 undo日志等