一面：运营经理和人事经理面的1、自我介绍，必须具备：自然、逻辑、业绩2、性格特点，你可能会在自我介绍中回避，但面试官会继续问。3、优劣势，做到优势不夸张，劣势不做作。4、你想要什么，包括未来的职业方向，对公司的期待，关注的重点。5、应聘岗位所应具备的特质，除专业以外的特质，什么样的人能做好这份工作。  二面：鞍山店总经理1、自我介绍2、为什么不从事自己大学的专业3、对于这个工作内容你怎么看？：逻辑.客户需求、公司能够为客户带来什么。

一面的时候，我们到了之后会让现场填一份简历，这个简历面试的时候面试官要看的，当然自己带了准备好的就不用再写了，HR会分三个人一组，一起进去，两个面试官，一主一副，先是自我介绍，面试官会根据你的简历内容问你一些问题，我们那组当时有个男生有过电器销售方面的实习经验，面试官问了他好多个问题，轮到我的时候我发挥的还可以，在我们那组我觉得排第二吧，然后就是回去等通知。 没想到我会到二面，二面的时候会提前给你几个活动案例，你选一个进行活动策划，做成PPT，到时候讲我当时选的是双十一策划。我们那天是四个面试官，有个经理级别的，10个选手都在一个屋子，，原定的每人20分钟，HR说经理有事没那么多时间了，现场突然变成每人10分钟左右，我看身边好几个人准备的好多都没说出来，总结就是自信，一定要自信！然后随机应变能力，时间缩短之后挑重点说，语言一定要精炼简洁！有几个人讲的太磨叽，面试官都开始玩手机了，现在在等结果，二面过了之后还有个单人面貌似也是做策划。

一对一的面试会，然后要问一些专业问题，整体难度不大，需要自己好好准备就好。一般，难度不太大。