天津
清空已选条件
匿名用户
感觉靠谱
苏宁面试经验,一面过了二面等通知
一面是群面,一个hr对五个面试者,先是自我介绍,然后问了一个问题,五个人分别回答,再针对简历问了一个问题,二面也是群面是一个区域售后服务总经理对四个人,面试过程和一面差不多,主要也是针对简历对每个人提问,然后简单的介绍了苏宁和售后服务部门。
2轮面试:群面/无领导小组、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:问题1:你对考公考研怎么看待,对加班怎么看待。
2 年前发布
4
匿名用户
确定通过
暑期财务支持中心实习面试
一轮面试。人力资源部门的同事进行的面试,内容主要包括专业知识、薪资及工作时间。总的来说面试很简单,之后与财务部门的领导相处也很愉快。
3轮面试:HR面试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前发布
2
匿名用户
确定通过
苏宁1200面试,总共三面
总共面试三次了,第一次无领导小组讨论,第二次负责人面试,第三次大老板面试。整体氛围还是不错的,主要是不要紧张了,发挥出自己的水平就好。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
漫长而又复杂的面试过程
在海光寺的天津总部,面试人事部长培训方面,初试8个人,等了2个小时,面试了20分钟,回家第二周复试4个人,等待加上面试3小时,下周试讲2个人,一共2.5小时,下周一入职。用了20天。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
一共两次面试,初面HR,复试主管
初面1个HR对多个应聘者,挨个做自我介绍,问了两个问题每个人说自己的答案。1.对苏宁有什么了解;2.怎么看待加班,应该所有人都是一样的问题。 复试主管面的,主管眼睛发红,头发打绺,不知道连续加班加了多久,苏宁加班文化挺恐怖的,网上一片黑,面试过了没敢去。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:1.对苏宁有什么了解; 2.怎么看待加班。
2 年前发布
11
匿名用户
确定通过
天津苏宁资产财务会计面试
面试一共是两轮面试,一轮上机操作,第一轮面试,是一个人力资源的女同志,简单说一下自己的工作经历,出了一个算钱的逻辑题(买东西成本多少钱,卖了多少钱,收到的钱去隔壁换了零钱,但是后来发现收到的钱是假钱,问最后陪了多少钱);第一轮面试最后去上机做题,主要是有5个sheet表的excel题,考一下excel的函数公式运用(筛选啊,整数、柱形图线形图啊什么的); 第二轮面试,是一个财务部门的女同志,也是简单的让说一下自己的工作经历等等情况,介绍了一下苏宁的要求什么的,没说什么专业的东西,最后反正强调苏宁需要加班,加班可以串休但是没有加班费,每逢十一、五一这样的日子苏宁都很忙,需要到下面的店面支持一下,但是不会整个假期都去(比如7天假期,去3/4天)。早上是9点上班,晚上是6:30分下班,工资可以谈到6000-7000吧(税前)。最后我综合考虑了一下,没有去。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:出了一个算钱的逻辑题(买东西成本多少钱,卖了多少钱,收到的钱去隔壁换了零钱,但是后来发现收到的钱是假钱,问最后赔了多少钱)。
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试过程较为简单,难度不大
公司打电话邀约面试,电话已经被电话本标记为营销电话,所以被我挂断了,主动询问的面试时间。面试只有一个环节,就是人力资源总监面试,这一关通过了就不会有太大的问题,主要是对过往工作经验的了解,以及对苏宁企业文化和工作强度是否认同,面试时间大约为20分钟,然后就是回去等通知,谈薪酬。
3轮面试:电话面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
共1个问题,1条回答
Q:离职原因。
2 年前发布
4
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