瑞穗实业银行的工资

面的岗位是会计。 首先是40分钟的笔试题目，两张卷子。第一张卷子是“大家来找茬”，给一堆题目，每道题给一组数字或字符，让你找出重复出现的数字的个数。没难度；第二章卷子，金融业会计，主要考察对金融会计科目的熟悉程度，建议大家复习相关专业知识，我这份卷子做得很差。 然后是HR姐姐面试，问了很简单的问题，不是压力面试。她一直跟我强调会计是很枯燥，重复性很强的工作，我知道啊，我都是读财会类专业的啊。总有一种想要自己打退堂鼓的意思。 然后是部门负责人的面试，也是问了很简单的问题，主要是针对简历上的问题提问。虽然负责人是我的师姐，但并没感觉她很喜欢我，只是being nice。 最后HR姐姐送我出去，还问了我两次有没问题问她，感觉潜台词是，妹子这是我们今生最后一次见面了，能说两句多说两句吧。后来我问她这个岗位是不是很多人来影评，她说是的。我就知道自己没戏了。完了我们依依不舍地说再见了。 自我介绍，对我们公司有什么了解。

两天前刚刚参加了贵公司在上海财经大学的宣讲会，从文宣上看，瑞穗银行运营貌似有条不紊，是全球金融业的佼佼者。但是——贵公司去年的离职率高达10%，而由于2019年年初华为事件，目前中国企业对外资银行可谓避之不及，瑞穗银行的业务（他们只做对公业务）同样受到较大影响。 进来签到的时候，我发现很多海外留学的同志都跳进了这个大坑，特著如下文字，以供参考避注雷！注：一般正常企业的离职率在2%~10%，此外根据官方资料估算，该企业去年离职员工大约172人。

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面试的时候会分为日语组和英语组。在英语组面试中会有3个面试者一起面试，面试官会进行3个问题的提问，在回答过程中，面试官还会时不时地进行补充提问。这个面试对于能力有几个考量：一个是面试者的口语水平，建议面试者在面试之前多多联系； 另一个是考验面试者的心理抗压能力，因为是群面，又是英语面试，前面有人回答很流利的话会对后面回答的人造成压力。 最喜欢的动物是什么？为什么？

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