面试客户经理，重视专业性 人事电话沟通，了解大概工作经历，是否接受长期出差，对gis是否了解，家庭情况（调查户口嫌疑）区域经理视频面试，沟通所学专业，什么大学毕业，对gis的自我了解，如何自我开发客户，工作经历是否与政府客户对接。营销中心总监面试，谈谈工作经历，对本公司产品做出自己的看法，以后的工作发展方向，如果入职在本公司的长远计划，外地政府新客户如何开发。比较和善的领导，应该是大学老师出身。最后没有被录用，原因应该是我提出的薪资要求无法满足。人事面前面后态度180度转变，不告知面试结果，面试原因就是不合适，薪资待遇也是模棱两可，中地也是大企业，最重视的还是学历，学历不够格还是算了吧，浪费时间，前前后后花了两周，还没结果。

一面 很好很好

面试官很专业，面试客户经理，重视专业性 人事电话沟通，了解大概工作经历，

三个人面了挺长时间，感觉技术面试官还是人挺好的，可惜当时刚离职简单的八股都没答上来，聊下来感觉应该是需要有管理经验，然后能把某些c++模块转成java的人才

面试通过。面试官nice，电话面试，看中专业技能，沟通顺畅。技术支持 问了几个最近gis的看法 然后就是三度带 六度带 其余的就是介绍自己大学干了些什么

感觉不错，面试官好沟通，主要考察自己学的东西和项目经验，会让讲讲在学校的获奖情况，对出入社会找工作的学生很友好，没有问很深入的问题，总体感觉很好

校招面试，总共4轮，含笔试，全程约1个月时间；主要对行业应用了解程度、专业知识等有相关要求，薪资水平一般。

财务主管面试，一个女的，一进门啥也没问就看简历说这也不行那也不行的，态度很不好，然后问她们公司一些财务的事情，感觉她自己也不懂似的，当面说不希望女性三年内生小孩儿，亏她还是女性，而且听她谈吐不太愿意带新人，全程半小时，她有二十五分钟都在讲，总之感觉很不好