齐家网

一开始投的职位是网站编辑，后来不知道为什么变成平面设计了。我一开始还以为叫法不一样。是的，网站上职位叫法不一样。面试的是一个漂亮哒HR美女姐姐。一开始聊得还可以后来越聊越不对劲了。果然。。职位搞错了。虽然白跑一趟吧，但是后来发邮件询问的时候人事跟我道歉了，态度还算诚恳。只是听说编辑的岗位不招了，觉得蛮可惜的，没事，未来有机会再合作吧。

我的简历内容是运营，但是不知怎么的，一开始是物流部门的看中了我的简历，然后就直接去了，面试有2轮，面试官人不错，比较实在，第一轮都是比较简单的，主要介绍下职位，然后就直接过了，等总监面第二轮，不过第一轮他们就知道我的本职是运营，但是他们的那个职位，好像是合规部，具体记不清了，物流部的总监面了一下，直接转到楼上运营部总监去了。运营部总监是个台湾人，提出的问题比较刁钻。一开始描述案例，然后抛出各种问题证明我的错，我就各种反驳。。。。有点撕*的赶脚。。。不过最后开的月薪有点低（相对于一个比较成熟的运营来讲）。。他名片也给了我，不过我还是没有去。。。想想以后有这种领导还真的是蛮难搞的。。。嘿嘿。。不过这家公司气氛还可以的，有种SOHO的感觉，虽然办公地点稍微破了一点，而且可能会比较辛苦，不过锻炼锻炼还是可以的~~PLUS，他们运营人数不多，应该做的事情蛮多的，对于初中级运营来讲，是个不错的机会

面试过程： 宣讲会结束以后是刷简历 刷完简历开始笔试 接着无领导 无领导的时候out的 第一组上的无领导 感觉面试官由于时间问题要组织后续面试者进行无领导 并没有全程观战我们这组的讨论 整个过程显得有点无组织 时间观念不强 通知的九点开始 实际十点多才开始 后续听hr讲说有好几轮面试吧 逐层往上 据说淘汰率分母是千位数。