DAY1：在网上申请的职位；看着年薪在A-2A，感觉可以就投了简历； DAY2：集团HR打电话，问了一下为什么想来公司，结婚没有，如果薪资达不到要求怎么看，怎么看加班，如果去不了理想岗位有什么打算；我坚持说薪资低于预期就不考虑，其实薪资在A-2A范围内，取得中间值，然后说如果岗位达不到预期也不去，加班可以接受。 然后HR问可否过来面试，我选择电话面试；然后犯了一个错误，我给她说5点半以后面试，现在想想如果不是他们缺人，我很可能就因为这样没诚意的回复被PASS了；面试时间最好还是由对方定比较合适；HR说帮我约领导； DAY3：没消息。 DAY4：周六晚上八点半，另一个HR打电话问周日是否有时间电话面试；预约在上午。 DAY5：上午等领导面试。我就问了一下是否可以去预期的岗位，领导同意；再问了一下薪资，答复是民企多劳多得，与大领导一起办公，干的好的话谈涨薪比别人有优势； 面试结束。过了半小时，HR打电话说领导说聊得不错，通知下周过来有个总经理见面会，车票可以报销，带身份证和签字笔就行。

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南华大学校园宣讲会讲了一个多小时后，接着不分应聘岗位全体笔试。笔试题型有单选题，英语完形填空，英译汉句子，汉译英短文（蓝思科技简介），感觉又考了一遍大学英语四级（摊手）。第二天通知笔试过了，上午九点复试。来应聘的人都反应，蓝思科技的人事请假了吗，不然面试效率怎么这么慢，上午九点复试一直到下午四点才结束（早餐都没吃的同学我表示同情）。当然这个时间段也包含了签三方协议及合同。复试是群面，分了三四批人，然后按顺序一个接一个地先自我介绍，为何来蓝思科技，及说说自身优缺点。我觉得在场有些同学自我介绍里的校内外实践真的好棒，没有对比就没有伤害（摊手）。面试完后，HR 说你们都通过了面试，接下来请大家填写三方协议。（懵逼状态）难道不筛选吗？！感觉来复试的人都通过了。如果这是给每位同学一个机会，这么想的话，感觉不会太差。不然感觉就是只要有人来应聘就录取的感觉。和同学犹豫再三，查过这家公司的一些资料，福利有五险一金+包住，有餐补，网上风评不太好，不过自己去尝试才知道真假，看自己的造化吧！

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