网络面试，没准备就和我开视频，问我学没学模电，我说没学，后边就是乱扯了！问我能不能适应出差什么的，不过都是乱扯的一些。

明明面试的是软件开发岗位，结果面试官一直在问我数电模电电机电路的相关问题，之后问了我专业课的内容，并且专业课的问法很外行，一看就是强行去问，问的问题本身就有问题，不是很懂这个软件开发为什么这么多硬件问题。

1、先是打电话预约的时间2、人资主管面试3、总经理复试4、回家等待5、接到OFF 6、我感觉没戏。

一面 视频面试，侧重于学习能力与交际能力，以及对目前工作的介绍。是由部门主管、部门经理与负责人力工作的总监共同面试的。总体还可以，但是涉及到薪酬永远需要当面谈。在公司内部面试的，面试的人员还是上述人员，侧重于对家庭情况的了解，入职后从招聘开始作为切入点。感觉不是太重视以往的工作经验，要以他们的安排为主。

企业来宣讲，先笔试，后视频面试，然后hr通知做一个测试题和用邮箱发一些自己成绩和荣誉。首先说明一下本人专业排名第一，虽然不如一些技术大佬，但还是hr打电话告诉我说面试通过了，会给我发offer。可开心了。过了几天最后hr打电话说，不好意思，领导没看中我，不录用我了，呵呵。 先不说我配不配这个岗位，但是一个企业这么没有信誉可言，太。。。(已经不值得我去评价了)最后算是告诉大家一个忠告吧，企业通知你面试通过了，不要高兴太早，该参加招聘会的还是得参加。最后的最后，还是要感谢这个公司，是它让我那天心情不好，让我内心很冷静，通过了比这个更好的而且业务方向也是一样的公司。