1.性格测试。很简单,如实填写即可,积极向上、不要用心理问题基本上都OK。2.HR组织的无领导小组面试。先自我介绍,然后讨论项目挑选的必要性因素排序并说明排序原因,最后由一个人总结。最后面试官还对感兴趣的一两个人进行了提问“如果你是面试官,今天的面试只有两个人通过,你会选择哪两个人,原因是什么”3.总部专业领导组织的无领导小组面试。先自我介绍,然后根据给出的题目(一个岛上游乐园规划项目,你要选择如下哪些项目,理由是?)分为两个小组进行无领导小组讨论,最后一个人总结。领导发现没有特别突出的人之后,让每个人再补充了几句,最后才把人选基本确定下来。4.HR面。让你放轻松点,提问你为什么想来这个公司?别人认为你是个怎么样的人?大学为什么选择那么远的城市(其实是想问你价值观和稳定性方面的问题)?薪资要求是多少?...查看更多