北京苏宁易购销售有限公司
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非技术类储备干部(8)
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匿名用户
确定通过
面试官和蔼可亲。
面试官和蔼可亲,家纺简单自我介绍随便聊了聊,一周之后发的消息参加二轮面试,无领导小组讨论通过,刚刚好很容易。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
面试分为3轮,由于时间紧,压缩为两轮。
面试分为3轮,由于时间紧,压缩为两轮。明天进行第二轮面试。首先竞争很激烈,所以自我介绍一定要做好,很大程度影响了你是否有戏,总监对你是否有兴趣。此外,要举止得当,自信。面试整体感觉较为严格,所以不要报侥幸心理,要认真准备
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
苏宁就是一个流水线 大公司大都如此
面试容易过 可能跟岗位有关系 我是感觉在里面没学到什么东西。 公司内部还是看关系 有关系升的快 没有只能慢慢熬了。 工资也不高 不建议去。刚毕业的同学还是去小公司吧 ,容易学到东西,公司越大,内部架构越复杂。
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
应聘储备店长。
应聘储备店长,首先要准备各个材料:身份证复印件,就业推荐表,四级证书,六级证书,成绩单。 一对一面试,先自我介绍,如果你说了你的抗压能力强,她会让你举例说明。再针对简历问些问题,比如家庭背景,为什么选择苏宁。最后让你询问。我问了储备店长工作内容和发展方向,她说主要做物流和运营,毕业前是实习期,毕业后一年是见习期,再定岗。苏宁没有提供住宿。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
面试官很和蔼。
面试官很和蔼,但一看就是那种很有经验的,询问了我一些基本情况,还有一些本人的优缺点,做事风格,总得来说问题难度还算中等,没有非常刁难的问题。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
苏宁面试经验,不过最终没去。
首先是一面,是人力资源部门面试的,只是随便问了一些问题。比较关注抗压能力和能不能长期留在公司的问题。一面很轻松就过了,接下来是二面。二面是由经理面试的,考察你的表达能力,逻辑能力,抗压能力,能不能加班。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
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