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软件研发工程师(30)
清空已选条件
匿名用户
确定通过
实话实说,不要假大空虚。
面试你的都是一些项目经验很丰富的人。如果你说了很漂亮、体面、学术上的套话,大老板可能比较欣赏你,但他会拿不定,会让手下的小boss继续面你,直接问项目细节,看编码能力。 所以拒绝假大,发现基本不留你。但对问题错误相对还是比较容忍,不要求你百分百对。有经验、懂技术、态度好,基本ok。题型和其他公司差不多。 一般是项目经验分享、一道算法题(后台研发、大数据和机器学习的话,机会面四五道算法题和公式),数据库知识,未来规划(扯淡的)
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
2
匿名用户
感觉靠谱
携程iOS开发工程师。
面试官看起来比较拘谨,问的问题比较细。有MRC和ARC的,比如写一段MRC属性赋值的操作,AutoReleasePool的实现机制。MVVM设计模式,在UITableView的使用场景。下拉刷新,上拉加载更多的实现机制。单例模式,观察者模式,NotificationCenter也均有涉及。性能调优方面是如何做的,静态代码分析等问题,在开发当中遇到什么样的性能问题,最终如何解决的。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
2
匿名用户
确定通过
面试挺轻松的,聊到的技术点不是很多。
第一轮面试是小组leader面试,大概聊聊软件开发相关的基础知识第二轮面试是部门boss面试,主要聊自己生涯规划的问题然后hr谈薪资,整个过程一点不拖沓。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
携程的校招过程分为笔试和面试
携程的校招过程分为笔试和面试。笔试分为在线测试和专业测试,面试有三面,分别为电面(技术面)、现场面(技术面)以及HR面。
2轮面试:笔试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前发布
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