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测试工程师(3)
清空已选条件
看准41267
感觉靠谱
测试工程师面试一般,共1轮面试
我参加平安普惠客服岗面试,刚刚通过终面,今天才做的IQH和EQ测试,8号签合同,据说测试没有通过的话,不能办理入职,对吗?成都万年场分公司这边。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
社招_关注项目经验_关注对测试流程的理解及测试工具的使用。
岗位:移动端测试工程师 (一开始猎头推荐时,说是测试开发)1、在线性格测试 + IQ题(就是行测题那种),貌似是平安集团的招聘第一步都要做这个。2、现场笔试网上常见的测试岗相关笔试题,例如什么是白盒测试、测试流程、测试管理等还有两个问答题:(1)感到最受挫折的项目(2)抓包工具的使用3、第一轮面试(笔试后立刻进行)(1)面试官应该是组长(往后的直接上司)(2)首先就是要自我介绍(网上很多面经讨论了这一块,自行搜索吧,不再重复)(3)然后针对简历上的项目经历进行提问。我之前做过系统测试、单元测试(JUnit)、测试工具开发(JAVA),所以就问了一些相关的 - (3.1)测试流程是怎样的? 回答:主流程就是熟悉需求->需求分析->用例编写与执行->总结。细节的东西跟工作相关,按自己工作上的来讲就好。 - (3.2)怎么做单元测试? 当场对做过的项目进行简要的描述、编写对应的测试代码 - (3.3)做单元测试时遇到过什么问题? 我是之前没做过单元测试,部门也没做过,所以当时遇到的主要问题是:得靠自己去学习、使用并且解决测试项目 - (3.4)问了职业规划。 因为这个岗位是要做移动端测试,就按自己的想法回答就行4、第二轮面试(紧接着进行)(1)面试官应该是部门BOSS(2)也是先自我介绍(3)主要针对项目进行提问,按实情回答就好(4)我没有移动端测试的项目经验,但我了解过页面UI自动化测试,对移动端测试能讲点东西,面试官也能认可(5)根据之前做的那份性格测试题,进行情景讨论,主要应该是看团队合作、待人处事风格之类的吧5、交资料进行HR核人(1)大概一个工作日,就收到HR的邮件,说是面试流程已完成,后续进行HR核人(2)此时就要填写应聘表,提交身份证、学位学历证等信息6、HR面(1)这等了一周时间。 期间有找过HR了解情况,说是需要跟上海那边的HR进行视频面试,有规定的时间,所以等的比较久(2)也是先自我介绍(3)然后也是针对项目了解基本情况(4)认为收获最大的项目是哪个(5)是否了解岗位需求,以及个人的职业规划(6)询问期望薪资(7)是否有其它问题需要了解的7、后续一个工作日内,HR核人结果就知道了。后续等待的就是谈薪资、体检等。
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2 年前发布
2
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