真的蛮喜欢华商银行的氛围，在投递前就能感觉到公司的人情味。面试会提前发邮件让选时间，安排了很多天很多场选择。面试的形式是半结构化群面，全场，都是，女孩子！学历有清北人同港，也有西财和俺。最开始是自我介绍，没有时间限制，大家的自我介绍都很有内容很有特点，让我觉得我该改改自己的了自我介绍环节后是半结构化面试，问了两道题，有四个回答机会，大家各自抢答。这种形式还蛮不适应的。然后面试官会针对个人提问，提问方向涵盖简历和之前回答的内容。

先HR电话简单了解情况，在线下面试，到了现场你会看到HR和部门经理同时在场，问题都是一般流程：你过去的工作经历，工作中遇到过什么难题，你是怎么解决的，能不能接受排班，能不能接受整天坐着接电话这类谷草的工作。会需要英文哦。最后OK的话大概一周内收到通知，然后会经历一个背调，挺严的，每个细节都要求完全对应上才能同坐

招商银行成都分行二、三面： 一面AI面，二面是和组织专题会议相关的群面，三面大概率面试官是一个业务主管两个HR，先让做自我介绍没然后问了些压力面问题，最后给了个银行业务有关的问题让三个人一一作答。

二面 【面试形式】一场18人，每个人发一张卡牌，每张卡牌上有三个不同的图案，18张卡牌可以分成3组具有一定规律的组合，但是其中有一张不属于任何3项规律，要找出这一张卡牌。3min读题，2min戴上眼罩并熟悉卡牌形状，40min自由讨论，3min陈述独特的卡牌图案并解释理由最后仍然戴着眼罩，由工作人员收走卡牌后，才能摘下眼罩。最晚第二天晚上发下一轮通知 【感想】我综合下来，想要找到，主要还得做到三个方面：1）标准化：标准化描述，比如对称性，凸起的方向，凸起的形状，并且用词不要突破这一范围，提一些诸如顺时针逆时针（我：？？？）2）客观性：不要用任何比喻，诸如什么苹果，奶瓶，事实证明大家讨论到最后还是一个图形，主观化描述只会徒增理解难度3）精简化：不要让18个人都说一遍，最多9个人说一遍，大家猜到规律之后，可以轮流报图形形状，进行统计；到后期大家都是ab号、hg号、xy号，听得一脸懵，谁还记得到这个，尤其是戴着眼罩还记不了笔记我猜想所有人的拿到的三个图案都是一样的，只是顺序不同。1v2单面，15min自我介绍为什么来招行？结合实习经历，对招行的理解？（自我介绍相关）美赛得奖的内容、角色？summer为什么没有留用？目前还有什么offer？填报的志愿顺序？为什么第三志愿选了零售金融？你的兴趣爱好？

招总面试 一场18人，每个人发一张卡牌，每张卡牌上有三个不同的图案，18张卡牌可以分成3组具有一定规律的组合，但是其中有一张不属于任何3项规律，要找出这一张卡牌3min读题，2min戴上眼罩并熟悉卡牌形状，40mir自由讨论，3min陈述独特的卡牌图案并解释理由最后仍然戴着眼罩，由工作人员收走卡牌后，才能摘下眼置