匿名用户
感觉靠谱
苏宁-人力资源专员-面试经历-供参考。
面试之前,所有人在一个办公室里边候场,有一名工作人员(应该是HR)在里边负责签到。时间观念很重要,不能迟到,HR对迟到者印象不好。 面试是常规的结构化面试,先自我介绍,然后HR根据你的简历问你一些问题,包括对苏宁的了解、认为自己适合这个岗位的理由,对人力资源管理哪些模块感兴趣及原因,在校园里边最成功的事情是什么,未来的期望薪酬等。面试后就等短信或电话通知结果。
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:您对苏宁的了解如何?
2 年前发布
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