北京苏宁易购销售有限公司
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匿名用户
感觉靠谱
简单的就你的简历问了些问题。
我只去了第一轮,简单的就你的简历问了些问题。然后就让你回去了,一周后才是第二轮面试,进来后一群人等着去面试,我觉得可能是无领导小组的形式
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
面的人事岗。
面的人事岗,面试就一轮在南京苏宁总部面的。面试内容就简历内容提了几个问题。我觉得苏宁的人事更倾心于能长期在南京发展的稳定的。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
先是IQ测试,用的应...
5轮面试:笔试、电话面试、群面/无领导小组、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
共1个问题,0条回答
Q:1、谈谈对公司的了解? 2、你未来3-5年的职业规划? 3、为啥选择本岗位,谈谈你的优势。
2 年前发布
匿名用户
确定通过
应届生1200校园招聘。
首先是电话面试,苏宁的HR打电话过来询问我的基本情况,简单聊聊之后同我预约视频面试。视屏面试时两位面试官让我做自我介绍,问了些简单的问题,当天下午就通知我第二天去南京苏宁总部参加总裁面试。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他
2 年前发布
2
匿名用户
确定通过
电话面试-单面-群面
电话面试-单面-群面
2轮面试:电话面试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
共1个问题,0条回答
Q:从基本的自我介绍考试,对自己性格的分析,职业规划,从业优势等
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
2 年前发布
匿名用户
确定通过
山东苏宁有很专业的面试
工资水平处于中等,但是要求很严格,不管对于学历、年龄、形象、经验都有很高的要求。 一般是招聘主管先面试,再由部门经理进行面试,如果是管理岗位或者储备干部还需要总经理的终面,看重人的积极向上的心态和能力,因工作压力较大,所以没有家庭负担的是首选。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前发布
3
匿名用户
确定通过
人力资源专员岗位招聘。
面试流程是先经过主管面试,然后是经理面试,最后录用给我的感觉经理的问题较为专业,让我对进入这家公司还是较为期待。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:人力资源六大模块你了解多少?
2 年前发布
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