苏宁不同部门会给你发不同的通知的，在没有录用之前都不冲突。先过去领二维码进门，然后填表。填好了之后就是找个会议室面试，一般是两个人面你，没有笔试。

给后来者提个醒吧，苏宁应聘流程前期HR不会看简历的，通过部门主管总监面试后简历才会走到HR那里审核。所以这会造成很不好的体验，去苏宁面试前你必须确定你的简历HR看过并且HR对你各方面满意，然后再接受用人部门主管的面试邀请。 千万不要主管约你去你就去，否则你即便顺利通过了部门主管、总监的面试，等流程走到HR那里，他们会不按套路出牌，以各种无语的理由拒了你。

JAVA开发工程师首先签到，填申请表然后面试，今天面试人超多，没有会议室，最后在餐厅面的，面试官两个人很好，题目也都问的很有水平，都是简历上项目中的问题，把自己的简历做好复盘，就没问题。

苏宁南京总线打过来的电话，如果不方便可以延迟面试，大概会在延迟后约定的时间再打过来。先做个自我介绍，说一下做过的项目，然后挑一个熟悉的项目做详细介绍，会根据介绍问一下简历上所写的技术。 最后问了我一个*****1.SpringMVC是单例的还是多例的*****2.如果是单例的，如何有什么办法保证线程安全*****面试官很nice，如果没回答上，会告诉具体的知识点让你下来看。

面试问些SSH框架问题以及线程问题，总体感觉还行，但是最后以人事说年限完全两年，因为我15年月毕业没到17年6月都不算两年，之前实习不都不算。

苏宁的面试应该算是我自己第一场真正的面试，第一次总是零经验的，懵懂忐忑，紧张到不行。现在回想起，那个完全青涩的学生，还是有些小怀念啊。苏宁的面试可以说是很失败的，但是回过头想，也正是这次面试，让我迅速认识到自己的不足，才能得以成长。 我学的专业是和计算机、软件工程打交道的，当时看到苏宁招Java工程师就投了简历，报了名。第二天接到通知，让我第三天下午去参加笔试，说是会考专业知识和行测。时间给我留的不多，就稍微在lintcode上做了几道题目练手。到苏宁参加笔试的就3、4人，两个硬件两个软件，几个竞争者的学校都很好，让我有了些压力。 两点钟开始答题，一共两份，专业+行测，专业考了数据结构，数据库，网络，操作系统，C语言，JAVA语言；行测就是标准的公务员的行政能力测试，只是增加了苏宁的一些常识问题和一些数据分析。做三个小时，自我感觉还挺不错。回去等通知，过了四五天吧，忐忑中终于接到通知我笔试过了，让我准备参加面试，视屏面试，说是总部的面试，面试时间是周三下午五点。 这次时间比较充足，我还是做了比较充分的准备吧。我做了一下lintcode的面试题，重点做了其中各公司的面试题，顺便看了看之前在lintcode上刷题留下的笔记。通过对比九章算法上最标准的答案，我回顾了一下自己经常会犯的错误，发现自己最大的问题就是粗心，经常少写一些符号，导致程序跑不动。周三，提前半小时到了苏宁。HR让我们先坐洽谈室里边等，这次面试一共5人，全是面试软件工程师的。 5点，开始面试，我和另外两个分到了一组第一批参加面试。进了会议室，直接面对着大屏幕，视屏接通，三个考官出现在大屏幕中央。面试开始，先是自我介绍，从左往右进行，我坐中间，是第二个，我开始紧张了，这跟我的性格有关系，从小内向沉默，陌生人一多就紧张，熟悉的人还好一点。读大学的时候做汇报之类的也是尽量能躲就躲、能让就让，想改变又总是退缩，唉。我结结巴巴地把准备好的自我介绍背完了，比起另外两个，差别明显。自我介绍结束后，考官开始提问了，轮流提完了一些问题，和自我期望啊、专业啊什么有关，这些我准备的还挺不错，基本都答上了。 最后给了我们一个算法题目，让我们三个人交流讨论，共同给出一个方案。这道题我明明在lintcode上做过，但是碍于我的性格问题，整个过程，我心里有好多想法都说不出来，整个过程参与度不高，大大的减分！这次面试的结果不出意料失败了，但我也知道了自己最大的不足，明明准备充分，能力也有，却因为自己不善言辞、不敢表达而失败，后来我找了一些方法，在朋友的帮助下改变了这个情况，最后也顺利面试上了另外一所IT公司，做到了现在。

面试官挺好的，看起来技术挺强从项目入手问问题，先让我画了之前开发的项目的架构图，后面又问了问spring mvc的架构和大数据量优化的问题，答得不是很好。答得不够全面，其他的就是抓住项目中的技术比如kafka问了问，如果宕机怎么恢复数据，我回答的是多个broker增加稳定性，同时kafka是把数据写入磁盘，可以恢复绝大部分，只会丢失一小部分。本来做的项目有做自动数据备份的可以防止丢失，所有的数据都可以恢复，忘记回答了，可能还是面试经验太少。