第一轮团队负责人和部门负责人双人面试，主要谈论工作经历以及项目经历；第二轮事业部负责人面试，主要围绕简历以及个人行业思路和应变能力；正在等第三轮人力面试。

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试RM，和直线领导沟通后好像有性格测试和行测题，没怎么准备但是最后顺利通过，容错率不错。之后是接受分行面试官的多面一，重点问了我对市场的理解和给客户进行资产配置的历史，以及在面对客户的售后等问题的处理思路等。确定面试通过。。