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营业员(39)
清空已选条件
匿名用户
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2 年前发布
匿名用户
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2 年前发布
匿名用户
确定通过
先提交简历到公司后约定好面试时间。
先提交简历到公司后约定好面试时间,然后由店长第一轮面试,觉得可以后再由部门经理第二轮面试。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,0条回答
Q:更具简历的以往经历和背景来提出一些问题。
2 年前发布
匿名用户
确定通过
简单直接,单面的!基本没难度
先是去苏宁闵行店面试,基本上是人事听你说一点自己的简介,问下工作经历, 关键看你能不能吃苦,面试一轮通过,薪酬看低薪不高3000左右,再有提成
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
在办公区有几十个刚毕...
在办公区有几十个刚毕业的学生一起来面试的, 连管部经理和人事经理一起面试,面试时间约半个小时,主要询问在学校内的一些情况, 及对将来的一些简单的规划,问能不能接受区域调动或门店调动,能不能接受他的底薪, 愿不愿意从营业员做起作为1200梯队进行一步步深造。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:能不能接受区域调动
2 年前发布
匿名用户
确定通过
三轮面试,还是挺紧张的
三轮面试,首先是人力资源专员比较简单,第二轮是人事部主管,这个是最难的,会问刁钻的问题,主要考你的个人应变能力,第三轮是大区经理,一般是随便问问就过了
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前发布
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