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采购主管(13)
清空已选条件
匿名用户
确定通过
应聘采销主管,两轮面试。
应聘采销主管,两轮面试,一轮人资面试,了解所学专业以及以往工作经验及工资待遇等问题,二面为采销部门总经理,询问采购流程及所需注意问题,整体下来一周时间,难度不大;
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
回答问题得体就行。
先是网上筛选简历,然后网上行测和性格测试,通过后通知笔试,笔试通过后面试, 我应聘的采购就一伦面试。人力资源经理和大区老总一起面的,二对二,问题都很简单。自我介绍,公司文化了解,岗位了解等。
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:愿不愿意留在合肥。
2 年前发布
匿名用户
确定通过
很好的企业,发展成现在这样。
07年毕业,去面试,三轮。1 HR; 2 电脑事业部总经理; 3 集团副总裁 ;当时感觉相当好,尤其是在南京。面试通过,去数码事业部。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
感觉靠谱
2 年前发布
匿名用户
未通过
校园招聘 4次面试
校园招聘 4次面试 人事部门面谈-部门经理面谈—总经理面谈-大区经理视频面试 前面3次是1对一面试 后面视频面试是多人 后两次其实就是定人 基本进入后两轮就不会被刷掉
4轮面试:HR面试、部门主管面试、总监/老板面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
面试两轮。
面试两轮,一轮人事,一轮部门负责人,人事问些为什么选择这个公司,部门主管问之前做什么,你的特长之类的。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
校招面试,应变能力。
基本上面试就是应聘部门负责人和人事部门共同面试,运气好可以碰到总监直面。我是应届毕业生面试。所以其实问的东西答不答得上不是关键。对方主要考察应变能力和真诚。遇到过同组的说的很凶,但是一看就太刻意了,这样反而事倍功半。问的问题也是很普通的没有什么难的很和相当专业的问题。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:如何理解采购岗的。
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试了采购中心的采购...
面试了采购中心的采购主管,很快的过程,几个问题就OK了,后来进去了发现工资极低,所以才理解为什么面试不重视了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:为什么会选择采购?
2 年前发布
匿名用户
确定通过
在51job上面申请...
在51job上面申请职位,后大概一周时间收到面试通知。先是人事部门让填写个人信息表,询问之前的一些经验等基本情况。大概半个小时,之后是回去等消息通知。大概2天后通知到办公室由营销总监面试,面试很顺利,于是录用上班了
3轮面试:HR面试、填信息表、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:1,能否承担较大压力。
2 年前发布
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