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最近更新时间:2022-01-30 14:22:48
匿名用户
面试了职位:行政人事部长
确定通过
漫长而又复杂的面试过程
在海光寺的天津总部,面试人事部长培训方面,初试8个人,等了2个小时,面试了20分钟,回家第二周复试4个人,等待加上面试3小时,下周试讲2个人,一共2.5小时,下周一入职。用了20天。
2 年前发布
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匿名用户
感觉没戏
HR很高冷
疫情期间说了视频面试,互换微信,HR高冷的很,询问视频时间都不回复,BOSS上消息显示已读,都不回复,明显的岗位不急于招聘,浪费候选人时间。PS:小小建议,HR还是亲和一点比较好,候选人体验感也是对企业的加分项!
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
面试水平不行
面试不专业,就问些不着边际的,关于工作的都没问,自我介绍时候我简单说了我的工作项目,然后就揪着其中一个工作项目说是我的主要工作内容,难不成我其他工作项目就不是我的工作了?迷醉,自己也做人力,还真第一次见这么不专业的。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前发布
匿名用户
未通过
迪瑞人事的面试经验啊
4轮面试:电话面试、HR面试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:情景模拟如果有一个200人的培训说一下从开始到实施你的方案。
2 年前发布
2
匿名用户
感觉靠谱
苏宁培训经理面试经历
经过初面后,开始和两个疑似培训和招聘的大佬出来面试,都是女士。还比较nice,问之前的培训课程怎么来的,怎么授课的,还挺好。隔了几天后,通知复试。不过因为知道要上六天班,加班比较厉害,宝宝比较小,所以就放弃了。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
感觉没戏
一个人就是一个部门
BOSS上看到杭州凯捷招一个培训助理,因为凯杰校招今年4月份就结束就决定试一试。一面是电话沟通,猝不及防坐地铁时候打过来。英语做了自我介绍,还有有关培训方面的任何经历。二面HR经理,问对于凯捷的了解和心中职位的具体描述,随后再对我的描述加以补充。 培训杭州只有一个人负责,一开始以为会跟着师傅来。需要很强的口语和沟通技巧。应证了外企进入中国掉层皮因为没有培训相关经历,所以可能GG。办公环境良好,工作人员热心,安保设施完善。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前发布
16
匿名用户
感觉靠谱
2 年前发布
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