上海
清空已选条件
匿名用户
感觉靠谱
问题面广 基本问题和技术问题都有 不是特别深入
大概四轮面试 前三轮问比较基本的用例设计 自动化 还有测试纸张 杯子等 第四轮会要写算法 阐述一个http请求的全过程 可以说的浅 也可以说的很深入
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
出入职场的选择,职业发展的开始
分为群面、HR及地区老总面试。第一次是群面,给一道开放性的问题,让小组人员讨论。HR会坐在后面观察。通过后,HR会就你期望的职位与你进行面谈。最后是地区的老总面试,其中还会问其他面试人员,如果你是老板,你会聘请谁,为什么。总体下来有难度,但发挥还不错。
2轮面试:群面/无领导小组、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:一个荒岛上,只有绳子,水,刀等等,让你选择一个,问为什么?
2 年前发布
3
匿名用户
确定通过
简历经历沟通,行业案例分享。
简历经历沟通,行业案例分享领导投行出身,没有投资的实际经验面试就沟通简历,挑几个实际案例分享一下逻辑和思路。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
面试的上海研发中心的职位,面试总体还不错,管理有点问题
面试官总体来说给我的感觉不错,讨论的也很专业。地点是以前pptv的地址,不过管理上有点差,我稀里糊涂的跟着工作人员进到了公司,没有人问我是谁,然后前台一直不在自己的岗位,等了快10分钟才有一个人来给力我一份表让我填,写完以后前台又不见了,等了5分钟才交上去表。不过面试官还是很靠谱的。
1轮面试:留作业
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试难度不高,没有笔试
没有HR面试,直接部门主管面试,问的之前工作流程和项目详情,然后一个上传功能设计用例,整体难度不大。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试较为简单,但入职后工作较为忙碌。
面试较为简单,职能岗会问一些基本的兴趣爱好,以及一些履历经验。面试时间短,流程长,难度不大。入职后工作较为忙碌,经常加班。人事部同事人都不错,但苏宁工作压力较大,员工流动大,离职率较高。薪资较高。
2轮面试:HR面试、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前发布
9
匿名用户
感觉靠谱
苏宁金融对账系统开发。
1)先填表,把你的个人情况,工作情况,上学情况等全部填写一遍(非常细的那种) 2)做面试题,设计Java,数据库,算法等。 3)面试阶段,问了些Java基础,spring 等框架知识。
2轮面试:填信息表、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
3
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