面试过程是多对一，大概有5个面试官。总共面试了3轮，包括一次总部的视屏面试。

新疆大区的hr部长和大区的总经理，两个人坐在对面，采取的是小组面试法，共提了5个问题，自由发言类型的。当然先是自我介绍，然后是关于企业的理解，对工作地点的理解，最后是小组讨论，就是设计一个团队，然后小组成员分配角色，情景假设是组织一次旅游，在这次旅游中，每个人的作用是什么。然后两位老总就让给我们走了。

两轮面试，一个人事一个总监级别的，很简单，问些你原来的工作经历，现在要从基层做起，能不能适应之类的。