匿名用户
面试了职位：储备干部 - 南京
确定通过
刚开始也算是一面，苏宁电器中山分公司到我校的招聘会招聘的，是1V1。问了你对毕业5年的职业规划，为什么面试苏宁，和国美对比，你会选择哪个，为什么；还有就是要你问问题啊，我当时问了有关培训的，他就叫我回去了解1200工程。3天后接到复试，去苏宁公司，是2V1，刚开始也是问毕业后几年的职业规划，然后叫我拿出自己的手机来介绍给她，再问如果将来带你的哪个人对你不好，你会怎么做？还有就是要求的工资待遇，走的时候最好和她们握手；过1天后接到笔试通知，笔试题目和公务员的差不多，笔试下午收到过2天后到公司进行实习沟通会，会议两个小时，会议结束后给5天时间考虑去不去签约？就这样，结果我没去，想再找找。希望这简单的描述对一些人能有帮助。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
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Q：初试：毕业5年的职业规划，为什么面试苏宁，和国美对比，你会选择哪个，为什么；还有就是要你问问题啊； 复试：刚开始也是问毕业后几年的职业规划，然后叫我拿出自己的手机来介绍给她，再问如果将来带你的哪个人对你不好，你会怎么做？还有就是要求的工资待遇，
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力专员 - 南京
未通过
面试者依次做自我介绍，然后依次回答面试官的问题。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
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Q：你为什么选择中山苏宁。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：督导 - 南京
确定通过
人力、店长、当地公司总经理一个一个面，但整体上还算快的，2个小时就完成了。问的问题都是些行业内的东西，忽悠是过不去的。
3轮面试：HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
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Q：行业内的些问题，，比如你们的销售品牌占比，对哪些品牌会加以控制之类的
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源部 - 南京
未通过
先是笔试，笔试之后是到广州总公司面试。面试形式是2个面试官VS3个应聘者，采取的都是结构化面试，不存在讨论环节。然后面试完之后等消息，中山的会叫你去中山参加复试，复试是跟各种老总面试，但是不一定能够获得OFFER。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
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Q：介绍一下自己的生活背景；为什么觉得适合这个岗位等等
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：安装 - 南京
确定通过
有没有装过空调，没有 有没有交通工具，没有 什么时候能上班，明天 就5分钟，记不起来，说了什么
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：社会招聘
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Q：有没有装过空调，没有 有没有交通工具，没有 什么时候能上班
2 年前 发布
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