一面 视频面试，面试官主要问的单片机的一些串口数据读取缓冲，资源互斥，linux下的进程线程的区别，内存的管理，线程的通信等，就这些比较简单，单片机部分答的不好，我主要做linux的人事面，问选择他们公司的原因，上份工作离职的原因，最后谈薪资，没谈拢

技术面试难度一般，不是很难HR面也是问一些常规的问题，离职原因之类的总体下来感觉对薪资比较在意，有压价行为面试之后很长时间没有消息，问了之后回答模棱两可

面试儿科产品（新） 地点，广州。面试官是一男一女，很年轻，尚未做自己介绍，直接让我做自我介绍。整体面试下来，表现出时间很赶的样子，居然还表现出情绪化，尤其是其中一位女面试官，莫名其妙。男的面试官同样肢体语言也表现出一副高高在上的样子，远离摄像头倚靠在座椅上，反反复复，一点礼节也没有。问的问题很好，但不会以沟通互动形式进步一了解面试者的想法，完全凭借自己的想法或即有的答案（实际上是偏见和误解）来判断。有时候我真的想反问一句：你真的能确定我表达的内涵？对了，还有一点，那就是对着我的简历，居然也能念错，比如工作时间，工作内容都能念错来对我进行提问，我也是服了。面到一一半我就不想参加了。某种程度，选择的确大于努力，若还是天时地利，谁面试谁还真说不准。