面试主要就是介绍一下自己之前的工作经验，为什么离职，若有相关工作经验，就说说以前的工作体会心得，然后就是面试官说了，介绍工作内容，工作时间。我比较关心工作时间的问题，所以讲下这个吧，说是双休，但是其实不是周末双休，而是周一至周天轮休，并且休假的这两天不会连着，是单天单天的修，晚上经常要加班。智联招聘上写的前期行政班，后期行政班和轮休班自选，面试的时候面试官说了，没有选择的余地，就是轮休班，只有前三个月的培训期才是行政班，后期就是轮休了。上班时间分三个班次，9:00--6:00,10：00--7:00，12:00--9:00，但是面试官隐晦地表示，上早班的也是要加班到晚上九点才走得了的。至于工资，这个面试的说了个大概，三千多，说是后期通过了的话总部的会打电话来定薪，我因为不打算去，所以上海打电话的时候我直接说不去了，电话那头就没有再说定薪的事了，所以其实我也不清楚工资具体有多少，听里面的人说，定薪有高有低，两千出头的，三千多的都有。

首先是在香草招聘网上看到的，投了简历，然后收到了面试通知的短信。接着就去公司面试了。他们招人挺多的。但是都要已经毕业的，要有毕业证。收到的消息是应聘信息审核专员，结果去的时候，面试官解释道，这叫远程信贷专员，主要工作是帮别人办理贷款。面试分两轮。初试面试官是香草招聘的人，复试面试官是平安的人事。她讲得比较接地气。说了工作的优缺。面试就是自我介绍。然后人事根据你的自我介绍进行提问。有的问题提得确实刁，不过想到人家公司也是想招到合适的员工，所以也就无可非议了。

一般啊主要就是问一些简单问题，比如之前有那些工作经历，主要内容是什么，为什么来这个公司。

现在电脑上做题目，一份性格测试（一百八十多道题），还有就是逻辑推理题（20分钟30道）。然后几时面试，面试的时候做了两道程序员逻辑面试题（5L、6L水壶得3L水,一个鸡腿8、9、10、11最后问你最了还是亏了）。其他就是自我介绍。我没有准备充分，没有进二面。二面的小伙伴说还问了我高考数学成绩。

第一次接触外包给人力公司做的招聘，本来以为挺难的，那么多人应聘，结果比想象中容易，都是一些基础问题，基本比例40%，只要不是公司认为的硬伤一般都没什么问题，毕竟是销售岗位，岗前培训做的还不错，但是办公系统和产品都要实际操作之后才能明确。

这是在香草招聘这个APP上预约，企业宣讲后再初试，初试之后去他们公司复试。复试的人是个女的。全程专注刁难人，有个面试的男同胞被她说的后面完全不想理她了。感觉她更倾向长相不周正的。不知道的还以为在招聘打手...她选的人职业上是做过信用卡的，10086外呼的，电销的，其他的不要去，过不了。我们面试了差不多3个小时，这三小时里那些员工打电话的声音就没停过，实际上班时间是早上8点45到晚上7点左右。没有年终奖。这么长的时间你就要不停打电话，公司说没加班，但部门老大喊你加班你加不加？工资他们宣传的有出入。至少我问的他们的员工是这样说的。

四轮，两轮人面试，后面体检合格通知上传资料，然后资料审核，共四轮。然后就等入职通知。周末双休很重要。