填表，二对二面试

先是笔试，应该没什么参考价值，然后人力资源面试，最后总经理面试。总体没什么困难，要求还是比较低的。不过血汗工厂，不去也罢。

初试的时候就在人才市场，简单的互相了解了下工作环境和职位的要求，自己觉得合适就去苏宁电器本地总部的人事部参加复试了，复试的时候是人事经理给面试的，问了些自己的从业经历和家庭背景什么的。之后体检完就正式上岗了。

面试官和蔼可亲，家纺简单自我介绍随便聊了聊，一周之后发的消息参加二轮面试，无领导小组讨论通过，刚刚好很容易。

面试苏宁招聘部长一职，面试轮次较多且不安排在一起，会很浪费公司和应聘者的时间； 实际入职加班严重，苏宁的加班文化很严重，说的双休也没有，基本都要调休。痛苦中，且公司部分员工的职业素养低下，没有系统的培训和带教流程。应聘苏宁的请仔细考虑后再来。