匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 南京
感觉没戏
一面的时候，我们到了之后会让现场填一份简历，这个简历面试的时候面试官要看的，当然自己带了准备好的就不用再写了，HR会分三个人一组，一起进去，两个面试官，一主一副，先是自我介绍，面试官会根据你的简历内容问你一些问题，我们那组当时有个男生有过电器销售方面的实习经验，面试官问了他好多个问题，当时我就觉得我没戏了，因为我没有实习经历但好在校内活动参加的比较多，轮到我的时候我发挥的还可以，在我们那组我觉得排第二吧，然后就是回去等通知。 没想到我会到二面，二面的时候会提前给你几个活动案例，你选一个进行活动策划，做成PPT，到时候讲我当时选的是双十一策划。我们那天是四个面试官，有个经理级别的，20个选手都在一个屋子，你上去讲的时候会有好多人都在看你，说不紧张是假的，原定的每人40分钟，HR说经理有事没那么多时间了，现场突然变成每人15分钟左右，我看身边好几个人准备的好多都没说出来； 总结就是自信，一定要自信！然后随机应变能力，时间缩短之后挑重点说，语言一定要精炼简洁！然后观察面试官表情，他不感兴趣的就略过，有几个人讲的太磨叽，面试官都开始玩手机了，现在在等结果，二面过了之后还有个单人面貌似也是做策划。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：其他
共1个问题，1条回答
Q：你为什么选择这个，你是如何看待这个岗位的你为什么选择苏宁而不是选择其他的公司你是如何看待苏宁现在的人才培养计划的。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：实习生 - 南京
确定通过
先自我介绍，然后就说有什么特长，人事就说公司如何如何，最后回去等通知并且考虑是否接受工作。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：最大的优势是什么？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售管理培训生 - 南京
未通过
通过网络招聘得到了面试与笔试的机会，不过感觉这个过程非常一般，当日去到总店先进行1个小时的行政能力测试。紧接着进行一对一，或者一对二的面试，好普通的面试题目，比如自我介绍，对公司的认识，自己做过最成功的事等等
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：自我介绍，自己做过的最成功的事
2 年前 发布
没有更多了