面试难度一般 主要是基础面试整体感受：一般面试难度：很容易面试来源：网络招聘奔着入门去的，没有想太多，都是初级入门的简单问题。先做一套面试题，主要都是sql，jQuery，spring，java基础这些，不是很难，但是对于刚毕业的人会有难度，然后就是技术面试，会问一些技术上的问题，总体不是很难

1.面试官迟到5分钟2.先做自我介绍，介绍过程中直接打断开始问项目相关3.深挖项目过程中对在校项目很看不起，一直打断面试者说话，提出反对意见，甚至与身边的人一起嘲讽4.想要看实习期间其他公司的需求文档，被拒绝后表示不看无法确定面试者能力5.面试前不对候选人的背景进行评估，面试中对面试者的学科背景表示质疑，并要求转到其他岗位总结：是一位负责人和hr共同面试，该负责人极其没礼貌，水平极低，面试体验极差

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

面试的是实施工程师，面试共一轮，视频面试。 首先是自我介绍，然后面试者提问。比较深刻的问题是，你是怎么看待实施这一岗位。其他问题例如：离职原因，之前实施项目的情况，是否可以接受出差，怎么看待加班等等。面试结果，确定未通过。

一面： 第一轮面试为电话面试1.首先开始是自我介绍2.测出的bug如果开发不认同怎么办？3.怎么定位是前后端bug4.测试的流程是什么5.你印象最深刻的bug是什么6.邮箱怎么设计测试用例7.反问第二轮面试为视频面试1.首先开始还是自我介绍2.介绍项目，做了什么，承担了什么角色，收获了什么3.自动化测试的定位方式有哪些，优先使用哪些方式4.unittest和pytest了解多少5设计自动贩卖机的测试用例6.一共有1000条数据，分页显示10条数据，怎么设计脚本自动获取数据。7.反问