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“一般”

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“低于平均水平”

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看准97522
面试了职位:新媒体运营- 深圳
感觉靠谱
面试:新媒体运营。面试体验还不错,难度大概中等水平,应该是通过了。
环境还不错,前台有礼貌,还有一只猫可以摸。面试官沟通也很亲和,没有咄咄逼人啥的问问问,感觉还可以
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-11-04发布
5639
面试了职位:媒介投放- 深圳
确定通过
实在太完美了,优秀的
实在太完美了,优秀的公司,整体过程非常舒适,所有的面试者都交流顺畅。非常年轻的团队,气氛非常轻松。刚好遇到公司下午茶,也太丰盛了。
3轮面试:填信息表、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
看准我
面试了职位:产品助理- 深圳
感觉没戏
面试先填表,等hr召
面试先填表,等hr召唤面试简单聊几句之后,就等用人部门大概等了半小时来面试,自我介绍,还问了一些问题。整个流程除了等待时间比较长效率也还可以,用人部门面试时说招聘有内部的流程,需要评估不能当下给结果,大概两天左右的时间给给答复。回去之后,下午就发现岗位招聘已关闭,这种体验一般人都会觉得不好吧,希望多一些同理心少一些套路吧。
3轮面试:填信息表、协作同事面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
首湖州屏保陈列员
面试了职位:运营- 深圳
感觉没戏
面试:运营。很不好的体验,面试题目都是常规的题目,个人感觉没戏。
领导很摆架子,高高在上,面试给你各种难题追问你,一点都不亲和。真的怀疑上市公司是包装出来的,再大的壳,里面没有东西也只是一个壳,领导这种架子相信公司的人文主义也是一般般。
3轮面试:部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-02-23发布
6807
面试了职位:人力资源专员/助理- 深圳
未通过
面试:人力资源专员/助理。体验感较差,整体难度一般,结果没机会。
先是hr电话简单沟通后再约线下面试。前台有只小猫咪可以撸,填完表就可以面试了,有两位面试官,都是人事部的各自负责不同工作。问得比较难,深挖简历,可能回答得不好吧,对方看着没多大兴趣,还玩起了手机,不屑一顾的样子,没有觉得被尊重的感觉,说面试结果一周后通知。还问了抗压能力怎么样,估计这家公司的压力不小。整个面试过程感觉一点都不好,虽然回答可能不是她们喜欢的,但是起码基本的尊重得有吧?居然两个人同时玩起了手机,一脸不耐烦,换谁都不想继续回答下去。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-11-30发布
碧云居鼠标法律顾问
面试了职位:产品运营- 深圳
感觉没戏
产品运营面试不好,共3轮面试
没去面试的时候hr不知道缺业绩了还是真的着急招聘信息流优化师岗位的人,没去面试的时候人挺积极和你联系,去面试后可能内部沟通没结果,第二天微信问结果,回都没回复,这种基本礼貌都不懂得hr,公司内部企业文化人文主义也好不到哪里去,再说说面试过程,hr没有面试。直接部门经理还是什么,一个女的,很拽的样子,问一堆问题后,问我上家公司我是拿着当跳板是吗?我没理解什么意思,他又说了两遍我依旧不明白她想说我啥,只是觉得这个人说话有问题,用这种语言沟通的居然能做部门经理,也是直接对这个公司的企业品行有了不好的感受,出门就觉得没相中这家公司,觉得自己上市了很牛嘛?忽略了整体的质量才是最大的失败,再大的上市公司,细节不好也白搭,避雷吧各位
3轮面试:部门主管面试、群面/无领导小组、其他
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-07-29发布
9124
面试了职位:产品经理- 深圳
未通过
产品经理面试不好,共2轮面试
到达面试现场后,浓妆艳抹的前台很不耐烦的态度,甩给我一张应聘职位表。然后也不说坐在哪里写,当然水一开始也没有给,后面是另外一位前台给的。然后等了半个多小时,邀约HR来面试,HR态度还算可以,面完之后又等了十几分钟,之后去董事长办公室面试,这位董事长可得说一下了。他的办公室烟味很重,面试过程中还抽烟,问面试者介不介意??然后老是打断面试者的发言,跷二郎腿,面试过程中接听电话并且态度很不耐烦…一副富二代的样子,对面试者非常不尊重,面试者好歹也是花了时间和路费的。以为自己有一个公司挺了不起的,连*都不会了吗
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
首湖州屏保陈列员
面试了职位:运营- 深圳
感觉没戏
面试:运营。感觉不是很好,问题比较简单,应该是没过。
一般,面试官问的问题不专业,追着问各种细致问题,到最后告诉你,这些经验都不是经验,不是经验你追着问那么仔细干什么呢?面试官一副高高在上的态度,体验感不行
3轮面试:部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-02-23发布
匿名用户
面试了职位:文案策划- 深圳
未通过
面试通过了要我辞职
面试未通过。注意套路陷阱。面试通过了要我辞职确定入职时间才给我发offer,叫我周一辞职,辞完职又给我发找到合适的人选了,期待下次合作....真的一万匹***,没确定招人干嘛叫人辞职?还一句道歉都没有!明明boss的岗位在招,真的恶心到!
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前发布
Ace
面试了职位:导演/编导- 深圳
确定通过
导演/编导面试不好,共4轮面试
三次面试经历,两次通过,最后一次没有反馈。第一次:21年4月初,编导岗,组长面,考察业务能力,强调加班强度较大,留了两个信息流脚本作业,完成后反馈通过并发放offer,可惜被压薪资,由于有更好的的机会最终没有入职。第二次:22年4月底,编导岗,组长面,考察业务能力,询问上家离职原因,询问能否接受加班,留了脚本作业,完成后反馈通过,同样给不到期望薪资,怕像去年一样鸽了offer会让hr为难,暂时选择不接offer再等下其他家反馈,最终hc被占没能入职。第三次:22年5月中,hr主动联系提到其他部门编导岗有需求,再次参加面试,签到后hr反馈负责人在开会需等待,半小时后负责人到场开始面试,考察业务能力,询问离职原因及职业发展规划等内容,强调加班强度较大,最终没有得到反馈。总结:1、地铁站出口步行800m左右,楼层较低不用等电梯,比较方便;2、办公环境不差,但整体座位排布紧密,办公室人员密集却比较寂静,面试间也是空间较小的杂货间,对此印象深刻;3、每次面试都会强调加班问题,同行其实都了解该企业的加班强度,但多劳多得,能否接受看个人;4、后两次面试相隔不久,却都要填写非常详细的个人信息,比较膈应;5、对第三次的面试官印象较差,见面不做自我介绍,迟到半小时也没有任何说明,面试沟通期间要求候选人全程摘下口罩交流,询问原因,得到“考察形象,看看有没有气场”的答复,摘下口罩以供考察后重新戴回,又被质问“戴上干什么,你是没做核酸吗”,说实话,没做核酸我连写字楼大门都进不了,我更担心的是人员密集的办公室是否安全,不清楚面试官为何在口罩问题上纠结这么多😅由于感受到不被尊重,本次面试的反馈也懒得跟进了,大概是与该企业无缘了。
4轮面试:电话面试、部门主管面试、填信息表、留作业
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
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面试了职位:产品经理- 深圳
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面试:深信服科技面试:产品经理。整体感觉不错,难度会一直叠加,告知通过了。
市场管培三轮一面是hr面,二面是业务主管面,三面是总裁面。问的问题也算是比较常规的
5轮面试:视频面试、填信息表、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
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面试难度:非常困难
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面试:深信服科技面试:网络安全。面试体验还不错,整体难度中等,基本能通过。
安服岗,校招,面试流程在校招中算是比较快的,先进行笔试,笔试都是一些常规的网络安全问题。笔试通过后会发出技术面的视频邀约(我是线上,有的是线下面试),面试官人不错。第一轮是技术面试,问了一些常见漏洞原理,平时学习网安知识的途径,redis利用方法,平时用的渗透工具,攻防渗透思路,http代理工具,平时与什么样的人交往,反问环节。第二轮我以为还是技术面试(因为我觉得第一轮技术面试问的问题比较基础),结果是业务面试,问有关当前行业现状,自己的职业规划,对行业的看法,对深信服的了解情况。面试官人很不错,给我提了很多建议。
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