大概经过了三面吧。 一面就是笔试，大概就是考一些行测相关的内容，有言语、数学、资料、英语之类的，单选多选都有。 二面是无领导小组面试，先个人陈述2分钟左右，然后集体讨论25分钟，最后3分钟陈述，题目总共4题，大概是问你怎么打造线上的客服回馈系统、怎么完善之类的。题目有点多，所以个人陈述是讲不完的，最后3分钟总结也没有来得及讲完。 三面的话是单面，候场的时候会让你填一张个人简历。我进去他们让我自我介绍了一下，然后就问我愿不愿意转金融岗（应该财务岗招的人比较少），我说不愿意就出来了。

先是填写个人履历，再填写一份DISC测试题。然后是面试。主要询问一下个人情况，上一份工作离职原因。对应聘的岗位有什么看法。如果上岗后准备如何提升业绩等问题。

在德邦的面试，对于刚出校门的我来说，还是感觉挺紧张的，当初是集体面试，主要有四个环节。首先至自我介绍，当然也比较简单。第二项当初是填写问卷，这个类似于小测试，主要看个人的性格、喜好。比较简单。 第三项是即兴演讲，给一个关键词，即兴发挥。相对来说比较难，也比较考验抗压能力，语言组织能力。通过演讲，也能看出一个人的应变能力，思维习惯。 第四项是团队合作，分析故事，讨论发言。在这里主要能看出一个人的团队意识，以及能否快速融入团队，或带动团，是否能积极表现自己。

先会电话告知面试时间，人很nice。进公司后，前台会给个人信息表，填写完毕后，会有部门主管进行面试。我去的那天，部门主管不在，是副经理面试的，人很好，是台湾人，先自我介绍一下，然后面试会大概会了解一下信息，提问一些想要知道的问题，就回家等通知。因为单证这个工作真的很容易，公司很缺人，所以很快就等到通知，正式上班。

这个公司的三管轮实习后还到公司面试，给你出一张卷子，及格了再去其他领导那里面试，好好准备问题不大，国企性质，通病都有的。

先是一个办公室负责人问你一些问题，会不会电脑操作，后老板亲自面试，问一些工作经历，文笔好不好，会不会写东西之类的，面试过程还可以。

一面：进来先填写表格，有3页，最后一页为英语翻译.填表的时候HR不再，可以进行手机查询。      填写完后，HR和部门主管会来面试你，自我介绍，优缺点等一些普通的问题。二面：接下来分公司总经理会面试你。然后即使等通知。

应聘会计实习生岗位先是电话面试，接着是腾讯视频会议的部门主管面试面试过程难度不大，主要问对于行业背景的了解情况以及自身专业知识与背景

先面试，了解之前工作的情况，然后问专业问题，跟船舶设备有关的问题，笔试简单起草一个维修计划，预防维修计划，设备故障原因确认及设备故障原因分析，并写出排除故障的办法。