面试在一间会议室，但是灯就开了一盏，很暗。面试官的表情一直很压抑，和这里的环境很默契。“来，把这个表填一下，我等下过来。”说罢，他推门而出，留我一人填资料。不久他就回来了，我表示还没写完。“还有这个，也都填一下。”我有点奇怪，因为手上的表格已经很详细了。定睛一看，居然是考卷，上面写着诸如“工作时与同事闹了矛盾你会怎么办”一类像初中生思想品德考试题目一样的问题，我感觉很滑稽，但还是毕恭毕敬地填完了。 之后，他问我这行压力很大我能不能做。看着他写着生活压抑的脸，我有点胆怯，不过还是假装过去，毕竟面试时是买方市场。再后来又问我春节只能休3天能不能接受一类的话，面试就结束了。再后来我在别的一家公司就职了，实习期3500，五险一金带双休不扣节假日。一天早上泰华的人事给我电话，说我通过面试了，月薪2000，单双周单双休，要不要来，我心想，我可去你的吧！

人事部门的工作人员先筛选了6份简历给业务部长，然后由业务部长挑了两个电话通知去面试，先是到那边填了一份表格，类似个人资料的东西，然后业务部长来介绍了下工作性质内容，会问你期望的工资标准及工作时间是否能够接受，结束后下午就打电话通知去上班了。效率很快。

由人事先面试，做自我介绍和对工作的理解，展示一些以前的作品会有加分，达到部门给出的要求后，人事会安排与部门负责人复试。

面试挺轻松，面试官是这个职位的直接领导，简单问了一些基本情况，包括技能等方面，然后看了下作品就回去了。

人事部初试，技能测试，副总复试