第一轮电话面试，第二轮线下去公司面，然后跟人事沟通，感觉面试官人很不错，沟通下来感觉很舒服

严格来说这是我第一次面试，感觉十分友善，尽管我表现的很差，但对方并未表现出什么不满。总的来说，面试的问题并不算难，但因为我知识面不够广加上准备不充分，导致很多问题都没能回答上来。这对我来说是一次宝贵的经历，也让我知道我在基础知识以及安全性方面仍有很大问题。

推荐。 面试官比较认真负责，会对你的简历看一遍，包括你写的个人web/github页面。会问你面向对象的一些基本和极少数使用的关键字，询问你接触开发岗的契机和原因是什么，对数据库的优化有哪些。总体难度不大，就算不会的东西，面试官不会咄咄逼人。希望有机会～

刚开始是在boss上面发申请，很快会有HR跟你沟通，问一些在职情况，离职原因之类的。后面因为没有在当地，会安排线上的电话面试，是技术面试的。难度有一些，会问流程和使用工具，也会询问英语方面的能力。一面通过后3天通知视频二面，是由项目负责人面试，综合问一些问题，最后是HR会在视频沟通下，全程线上比较方便。也会给你机会问一些想了解的公司问题，都会很耐心的给予解答，面试过程中能学到东西。

在某平台上面投了简历，周一人事小姐姐给我打了电话聊了几分钟，我们就加了微信，微信上面给我发了公司简介，也进了他们官网看了项目案例，让我提前了解了一下公司。 后面的面试是技术面试，直接视频面的，没有去现场。面试官很和蔼，还会建议我要去多了解哪些技术会对自己更有帮助。问了一部分基础题，一部分场景题，难度不是很大，个别问题有难度，有一些问题没有准备充分。大概三四天给了我结果反馈。算是一次比较好的体验吧，也是在面试中发现了自己的不足。

一面： 第一轮面试为电话面试1.首先开始是自我介绍2.测出的bug如果开发不认同怎么办？3.怎么定位是前后端bug4.测试的流程是什么5.你印象最深刻的bug是什么6.邮箱怎么设计测试用例7.反问第二轮面试为视频面试1.首先开始还是自我介绍2.介绍项目，做了什么，承担了什么角色，收获了什么3.自动化测试的定位方式有哪些，优先使用哪些方式4.unittest和pytest了解多少5设计自动贩卖机的测试用例6.一共有1000条数据，分页显示10条数据，怎么设计脚本自动获取数据。7.反问

1.首先开始是自我介绍2.测出的 bug 如果开发不认同怎么办？3.怎么定位是前后端 bug4.测试的流程是什么5.你印象最深刻的 bug 是什么6.邮箱怎么设计测试用例

开始是在Boss上投的简历，沟通好是两轮面试，第一轮电话面试，主要是测试英语水平，第二面是到现场负责人面。结果后来说客户又要面试，但是等了很长时间都没有消息，后来又说项目有变动，一直吊着人，刚开始看网上风评挺好的决定去面试，但是没想到是这样，感觉公司内部人员沟通有问题，效率也很差

挺好的面试官很温柔