项目咨询实习生

确定通过

笔试部门主管面试

面试流程先现场笔试后现场面试，一天搞定，笔试的题目有英文听写翻译、演讲稿撰写、PPT制作、Excel表格技巧，基本都考的基本功。面试就非常咨询了，问的问题是作为leader如何和不同主体之间的沟通问题，现场讨论非常激烈，大家都非常能说，总之很多人时间不合适的原因还是通过了。

销售

暂无结果

HR面试

招聘信息虚假，薪资待遇说是6000底薪，去了一问事底薪2500+3500绩效，玩文字游戏。招聘岗位说是要招募销售主管，去了告诉你要从基层做起，浪费时间。面试官也不专业，东问西问的。新公司成立，没啥体系

自动化工程师

确定通过

首先是提交简历，等简历筛选通过以后，会有一轮面试；这一轮面试比较随和，主要问一下家庭情况和技术水平，家庭情况只要如实的诉说就可以了，技术水平好好准备一下。个人感觉，足够的自信是成功的前提。在应对面试的问题的时候，当你可以handle住的时候，自信的应答会让你显得睿智和有学识；当你遇到不曾经想过的问题是，自信可以让你显得从容，而且自信的人在面试的时候会有一种难不住的气势。

招聘顾问（实习）

确定通过

九月份到北京科锐国际长春分公司公司面试，当天就出了结果。面试官有亲和力，整个过程轻松愉快，公司氛围也很好。

留学顾问

感觉靠谱

部门主管面试

我是通过朋友介绍，了解这家公司，自己本身上学的时候就是学语言的，感觉这个比较适合自己，可以学习到很多的东西，尤其适合和学生以及家长本身的交流中，既可以为学生提供优质的服务和留学计划，也可以让家长更加相信公司本身的品牌；我在网站投递的简历，自己带简历去面试的，前台让我自己重新签了一份，初试的时候基本就会说问有没有对金吉列了解过，有没有干过类似行业的工作或者是销售类的； 还有语言方面是否熟悉，问我是否英语专业四级，可能语言也是基础吧，毕竟留学的很多的资料都是专业性的，需要一定的基础，简单的面试之后就是等下一步的复试通知了，据朋友介绍，复试的时候领导很多，需要自己做一个意向国家的PPT演讲，面试的时候简单的介绍。

咨询顾问

未通过

电话面试

首先前台真是我勒个去，态度很差。等了一会，来了一个面试的人，让你填一个简历和一个个性的调查。 然后问你有没有工作经历？没有。之后就说让你回去等电话，如果没有通知就可以找别的工作了。